Sonia Catalán, directora general de la Fundación Más Sénior, ha participado en un nuevo Encuentro 45 Plus organizado por la Cámara de Gipuzkoa, donde se ha celebrado también el evento 'El poder de reinventarse', un proyecto de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, en colaboración con 65YMÁS.

Durante la jornada, Catalán ha compartido su trayectoria vital y laboral, confesando que, tras estudiar Dirección y Administración de Empresas y realizar un máster en Administración de Empresas, decidió apartarse durante trece años del mercado de trabajo para dedicarse en exclusiva al cuidado de su familia. Al cumplir 40 años, coincidiendo con la crisis económica del año 2012, decidió reincorporarse al mercado laboral, iniciando un proceso muy complejo en el que llegó a postularse a cientos de ofertas de empleo.

En ese momento de incertidumbre, acudió a la Cámara de Comercio de Terrassa, donde recibió el asesoramiento, la orientación y la confianza necesarios para emprender, comenzando como autónoma en el sector inmobiliario hasta llegar a gestionar un gran equipo comercial en Madrid, hasta que hace unos meses decidió volcar toda su experiencia en la ayuda al colectivo sénior, asegurando que "surgió la oportunidad de entrar en la Fundación y pensé que era mi momento de pelear por las cosas que creo que tienen que cambiar".

Miia,  la primera inteligencia artificial diseñada específicamente para el público sénior

Asimismo, Catalán ha alertado sobre la difícil situación del desempleo de los profesionales sénior en España, recordando que actualmente hay más de un millón de personas mayores de cincuenta años sin trabajo, de las cuales la mitad son paradas de larga duración y el sesenta por ciento son mujeres. La ponente ha avisado de que en apenas trece años la mitad de la sociedad española pertenecerá al colectivo sénior, por lo que resulta prioritario planificar el impacto en materias como la salud o la vivienda. Como respuesta a este reto demográfico, ha destacado el lanzamiento de Miia, una herramienta de inteligencia artificial conversacional entrenada especialmente para los sénior que funciona de manera muy sencilla, defendiendo que "nuestra experiencia, todo nuestro criterio, toda esta templanza en la toma de decisiones apoyada por una herramienta como la Inteligencia Artificial hace que no tengamos competencia".

Por otro lado, Catalán ha ofrecido valiosos consejos prácticos para las personas en búsqueda activa de empleo, incidiendo en la importancia de mantener una actitud positiva y activa. En este sentido, ha advertido de que quedarse encerrado en casa es el peor error y ha animado a los asistentes a salir, tejer redes de contactos en eventos y aprovechar los programas que las cámaras de comercio ponen a su disposición de forma gratuita. Con respecto al currículum, ha recomendado abandonar los formatos tradicionales basados únicamente en enumerar fechas y empresas para enfocarse en la marca personal, concluyendo que "hay que aprender a explicar lo que somos capaces de hacer y saber vender nuestra marca personal".

Además, durante la jornada, celebrada en el salón de actos de la Cámara de Comercio de Gipuzkoa, han participado Iker Minteguia, director de Gestión del Conocimiento de la Cámara de Gipuzkoa; Maite Martínez Granado, directora de Empresas de Lanbide el servicio vasco de empleo, Txema García Madera, responsable de Recursos Humanos de Uvesco, Marta Abrisqueta y Laida Bastida, en representación de Servicios Loreka, Leyre Alcazar, por parte de la Fundación Adecco, Luis Collado, responsable de Google News España, y la presentadora y periodista de 65YMÁS, Beatriz Torija.

El poder de reinventarse

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa Talento 45 Plus de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.