Manuel González, un +45 sobre su proceso de reinvención: "He buscado mi mejor versión"

El participante del Programa Talento 45+ ha asistido a 'El poder de reinventarse'

3 min
Manuel González, un +45 sobre su proceso de reinvención: "He buscado mi mejor versión" (Inma Romero)

Manuel González, participante del Programa Talento 45+, ha asistido este martes 26 de mayo al evento El poder de reinventarse, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS Fundación Más Sénior.

Para él, su proceso de reinvención comenzó después de que dejase la carrera militar, "Quise reinventarme", ha explicado durante una conversación, celebrada en la Cámara de Comercio de Ciudad Real y moderada por la periodista de 65YMÁS, Beatriz Torija, en la que ha charlado con el ex deportista Fermín Cacho, compartiendo con los asistentes su proceso de reinvención. 

 

Fermín Cacho y Cámara de Almería animan a los sénior desempleados: "Es necesario reinventarse" (Inma Romero)

Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS; el ex deportista Fermín Cacho; Consolación Burgos y Manuel González, participantes del Programa Talento 45+. Foto: Inma Romero.

 

"Todos los días uno tiene que competir contra uno mismo y buscar su mejor versión y al final eso es lo que he hecho. He buscado mi mejor versión y he intentado ser el mejor", ha destacado. Pasó a realizar un curso como auxiliar de veterinaria y trabajó en zoológicos. Y gracias a un convenio entre el Ministerio de Defensa y la Cámara de Comercio, acudió a una entrevista para ser celador, sin embargo, en la misma detectaron otras capacidades en él y le aconsejaron realizar un curso sociosanitario, decisión de la cual no se arrepiente a día de hoy, todo lo contrario. "Me dieron la oportunidad de, hoy en día, estar trabajando", ha asegurado. 

Su bagaje militar le aportó disciplina, perseverancia, humildad y adaptación a las normas, elementos que "me ayudaron a no rendirme ni venirme abajo, y cuando me he visto abajo, a crecer y volver a empezar. Al final la vida es eso", ha recordado.

Finalmente, ha aconsejado al público asistente que sean perseverantes, que utilicen toda la experiencia acumulada a lo largo de sus vidas y que salgan a buscar la suerte de forma activa. "Que no se dejen, que no se queden parados y que piensen que tienen las mismas posibilidades", lo que hay que hacer es "enfocarlo un poquito más. Si me quedo en casa, la suerte no va a venir a buscarme".

 

Fermín Cacho y Cámara de Almería animan a los sénior desempleados: "Es necesario reinventarse" (Inma Romero)

 

El evento, que se ha celebrado en en el Palacio de Exposiciones y Congresos Cámara Almería y ha sido presentado por Beatriz Torija, periodista de Economía de 65YMÁS, ha contado con la participación de Jerónimo Parra Castaño, presidente de la Cámara de Comercio de Almería; José Carlos Lara Jiménez, director provincial del SEPE en Almería; Consolación Burgos, participante del Programa Talento 45+; Noelia Pérez Navarrete, responsable de comunicación de Innaforem; y Joaquín Asensio, experto de Inteligencia Artificial de la Fundación Más Sénior, que ha ofrecido una masterclass sobre inteligencia artificial.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.

Temas relacionados

Última actualización: 26 de de mayo de 2026, 17:59