Jerónimo Parra Castaño: "El talento no tiene edad"

El presidente de la Cámara de Comercio de Almería ha participado en 'El poder de reinventarse'

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Fermín Cacho y Cámara de Almería animan a los sénior desempleados: "Es necesario reinventarse" (Inma Romero)

Jerónimo Parra Castaño, presidente de la Cámara de Comercio de Almería, ha inaugurado este martes 26 de mayo el evento El poder de reinventarse, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS y Fundación Más Sénior.

"El talento no tiene edad", ha destacado durante su intervención al comienzo del acto, durante el cual ha enviado un mensaje centrado en la necesidad que tienen las empresas de Almería de contratar no solo personal, sino personal "formado", y del valor del talento sénior, un colectivo que cuenta con experiencia que los jóvenes todavía tienen que adquirir. En este sentido, ha lamentado que muchas empresas olviden a este colectivo tan valioso. Al tiempo que ha animado a llamar a la puerta de la Cámara de Comercio, donde "no tengáis ninguna duda, os vamos a intentar ayudar".  

 

almeria jeronimo

 

Este encuentro, ha subrayado, “pone de manifiesto la apuesta de la Cámara por el empleo y por el enorme valor que representa el talento sénior”. En este sentido, ha señalado que “el talento no tiene edad” y que la experiencia, la responsabilidad, la resiliencia y la capacidad de adaptación “son cualidades esenciales en el mercado laboral actual, plenamente presentes en los perfiles sénior”.

Y es que, ha destacado, "hay mucho talento sénior", un talento "importantísimo" que "tiene algo que los jóvenes tienen que adquir: experiencia. Tienen mucha experiencia en trabajo y por eso la Cámara de Comercio estamos encantados de organizar este tipo de eventos", que permiten conectarlos con las empresas.  

Y es que para Parra, las capacidades que tienen los mayores de 45 años "son muchas y muy importantes", por lo que considera que es "una pena que muchas de ellas estén completamente olvidadas por parte de las empresas. Eso es injusto, no puede pasar". Es por ello que ha asegurado que desde la Cámara buscan "darle la vuelta" a esta situación.

Ha destacado también que ENCUENTRO +45 se concibe como “un espacio de conexión, aprendizaje y nuevas oportunidades; un punto de partida para seguir avanzando y demostrar que siempre es posible abrir nuevas puertas”.

 

Fermín Cacho y Cámara de Almería animan a los sénior desempleados: "Es necesario reinventarse" (Inma Romero)

 

El evento, que se ha celebrado en en el Palacio de Exposiciones y Congresos Cámara Almería y ha sido presentado por Beatriz Torija, periodista de Economía de 65YMÁS, ha contado con la participación de José Carlos Lara Jiménez, director provincial del SEPE en Almería; el ex deportista Fermín Cacho, en conversación con los participantes del Programa Talento 45+, Manuel González y Consolación BurgosNoelia Pérez Navarrete, responsable de comunicación de Innaforem; y Joaquín Asensio, experto de Inteligencia Artificial de la Fundación Más Sénior, que ha ofrecido una masterclass sobre inteligencia artificial.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.

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Última actualización: 26 de de mayo de 2026, 17:55