Noelia Pérez Navarrete, responsable de comunicación de Innaforem, ha participado este martes 26 de mayo en el evento El poder de reinventarse, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS y Fundación Más Sénior.

Ha compartido con los asistentes a la jornada, que ha acogido la Cámara de Comercio de Almería, claves sobre esta empresa que apuesta por los mayores de 45 años, ofreciendo cursos bonificados y subvencionados para trabajadores y desempleados, también formación para empresas del tercer sector, haciendo especial hincapié en el apoyo a los sénior.

En concreto, en cuanto a la formación bonificada, diseñan y ejecutan planes formativos totalmente personalizados, adaptados al crédito FUNDAE disponible de cada empresa, con coste cero para la empresa. También ofrecen formación subvencionada, formación 100% online gratuita para trabajadores, desempleados y autónomos del sector. Por último, ofrecen formación en el tercer sector, con Cruz Roja Española y el programa Desafío 45, la Fundación Cepaim y el Secretariado Gitano. 

En su intervención ha destacado el valor del talento sénior, algo que "para nosotros es muy importante", y subraya en este sentido la importancia que tiene "la experiencia".

Hoy en día, las empresas también valoran mucho lo que ahora llaman las habilidades blandas, todo aquello que no está en un currículum, que no es formación, pero que es actitud, que es perseverancia, eso que tienen los sénior. Y es algo, ha asegurado, que en su caso "valoramos muchísimo". 

Con todo, ha resaltado la importancia de la formación contínua. "La gente tiene que seguir formándose", ha resaltado, para evitar que "el avión no te lleve por delante". También ha valorado de forma positiva los equipos intergeneracionales, aunque ha lamentado que aún existan prejuicios por edad. "Hay muchos prejuicios todavía, hay mucho edadismo", ha afirmado, haciendo un llamamiento a "erradicar" estas barreras.

Asimismo, ha ofrecido consejos clave para los mayores de 45 años que estén buscando empleo después de mucho tiempo trabajando. "Sobre todo creer en ti mismo, dejar en casa la inseguridad, porque es que si no crees en ti, se nota", ha explicado. También resulta muy importante "estar actualizado", la "actitud" y la "perseverancia". 

El evento, que se ha celebrado en en el Palacio de Exposiciones y Congresos Cámara Almería y ha sido presentado por Beatriz Torija, periodista de Economía de 65YMÁS, ha contado con la participación de Jerónimo Parra Castaño, presidente de la Cámara de Comercio de Almería; José Carlos Lara Jiménez, director provincial del SEPE en Almería; el ex deportista Fermín Cacho, en conversación con los participantes del Programa Talento 45+, Manuel González y Consolación Burgos; y Joaquín Asensio, experto de Inteligencia Artificial de la Fundación Más Sénior, que ha ofrecido una masterclass sobre inteligencia artificial.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.