Almería ha acogido El poder de reinventarse, un evento que busca empoderar a los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo y que ha destacado por contar con testimonios inspiradores que han demostrado que la edad, aun cuando pueda percibirse como una barrera en el mercado laboral, puede superarse con formación, actitud y nuevas oportunidades de reinvención profesional. 

"Hay mucho talento sénior", y es "una pena" e "injusto" que se olvide sus capacidades por parte de las empresas, así se ha destacado durante la jornada, que ha acogido la Cámara de Comercio de Almería durante la celebración de una nueva edición de ENCUENTRO +45, la feria de empleo en Almería dirigida a personas desempleadas de entre 45 y 60 años que busca poner en valor el talento sénior y favorecer su conexión directa con empresas, así como con oportunidades reales de empleo. De hecho, han participado 26 empresas y entidades vinculadas a sectores estratégicos como la agroindustria, la hostelería, la logística, los servicios, el empleo, la industria o el comercio.

Entre las empresas participantes en la iniciativa, cofinanciada por la Unión Europea, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Servicio Público de Empleo Estatal, Fondos Europeos y la  Cámara de Comercio de España, que cuenta además con la colaboración de 65YMÁS y Fundación Más Sénior, se encuentran compañías y entidades como ILUNION, Agroponiente, Best Hotels, Borosa Market, Innova Humana, Atende, UNEI, SYRSA, Acción Laboral, Asociación de Hosteleros de Roquetas, IKEA, Red Andaluza de Dinamizadores, ÚNICA Group, CASI, la Cámara de Comercio de Almería, Hotel Envía Almería Spa & Golf, Ecoinver Export, Mayfra Constructores, JCARRION, Verdiblanca, Randstad, Labor de Equipo, ASISA, INSERTA Empleo, El Jarpil y Grupo EULEN.

Como novedad, este año ha contado con el testimonio del ex deportista Fermín Cacho. Además, el evento, que se ha celebrado en en el Palacio de Exposiciones y Congresos Cámara Almería y ha sido presentado por Beatriz Torija, periodista de Economía de 65YMÁS, ha contado con la participación de Jerónimo Parra Castaño, presidente de la Cámara de Comercio de Almería; José Carlos Lara Jiménez, director provincial del SEPE en Almería; Manuel González y Consolación Burgos, participantes del Programa Talento 45+; Noelia Pérez Navarrete, responsable de comunicación de Innaforem; y Joaquín Asensio, experto de Inteligencia Artificial de la Fundación Más Sénior, que ha ofrecido una masterclass sobre inteligencia artificial.

Jerónimo Parra Castaño, presidente de la Cámara de Comercio de Almería. Foto: Inma Romero.

El evento ha arrancado con un acto de bienvenida de la mano del presidente de la Cámara de Comercio de Almería, Jerónimo Parra, quien ha destacado que "hay mucho talento sénior".

Su mensaje se ha centrado en la necesidad que tienen las empresas de Almería de contratar no solo personal, sino personal "formado" y del valor del talento sénior, un colectivo que cuenta con experiencia que los jóvenes todavía tienen que adquirir. En este sentido, ha lamentado que muchas empresas olviden a este colectivo tan valioso. 

José Carlos Lara Jiménez, director provincial del SEPE en Almería. Foto: Inma Romero.

Por su parte, el director provincial del SEPE en Almería, José Carlos Lara Jiménez, ha animado a los asistentes a utilizar la web del organismo, en especial el Observatorio de las Ocupaciones. "Los mayores de 45 años, y los menores de 30, son los que más padecen el problema de la falta de empleo", ha destacado, y para ejemplificarlo y sensibilizar sobre este problema ha presentado una radiografía, no solo del empleo en la provincia, también del desempleo y, en concreto, de la situación en la que se encuentran en estos puntos los mayores de 45 años. 

"Todos los días hay que buscar nuestra mejor versión"

A continuación, el ex deportista Fermín Cacho ha charlado, en una conversación moderada por Beatriz Torija, con Manuel González y Consolación Burgos, participantes del Programa Talento 45+, compartiendo con los asistentes sus procesos de reinvención. 

Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS; el ex deportista Fermín Cacho; Consolación Burgos y Manuel González, participantes del Programa Talento 45+. Foto: Inma Romero.

El que fue el primer español en ganar un oro olímpico en una prueba de medio fondo y se ha convertido en un referente y conferenciante sobre diferentes temas, como la superación personal, el esfuerzo o la importancia del deporte en el día a día, ha demostrado que hay muchas formas de reinventarse, algo que lleva haciendo "casi toda mi vida", y una de ellas es redefiniendo su relación con el deporte y la vida. “Cuando cruzas la línea de meta, toca volver a escribir la historia”, ha señalado.

En este sentido, ha explicado que lo más importante para él son los valores que le dio el deporte, y en concreto, el atletismo, resultando ser claves en su nueva etapa: la importancia de "practicar mucho", entrenar para ser siempre el mejor, algo que "llevo a la vida real", y sobre todo, la capacidad de levantarse tras los fracasos para que "el tren no te deje fuera". "Las cosas malas te pasan, pero hay que levantarse y no mirar para atrás", ha destacado. 

Para Manuel González, el proceso de reinvención comenzó después de que dejase la carrera militar. "Quise reinventarme", ha explicado. "Todos los días uno tiene que competir contra uno mismo y buscar su mejor versión y al final eso es lo que he hecho. He buscado mi mejor versión y he intentado ser el mejor". 

Pasó a realizar un curso como auxiliar de veterinaria y trabajó en zoológicos. Y gracias a un convenio entre el Ministerio de Defensa y la Cámara de Comercio, acudió a una entrevista para ser celador, sin embargo, en la misma detectaron otras capacidades en él y le aconsejaron realizar un curso sociosanitario, decisión de la cual no se arrepiente a día de hoy, todo lo contrario. "Me dieron la oportunidad de, hoy en día, estar trabajando", ha asegurado. 

Mientras que Consolación Burgos ha relatado su historia como parada de larga duración durante más de 10 años debido a una lesión. Después se convirtió en madre, tras lo cual se dio cuenta de que su currículum se había quedado "obsoleto y no sabía dónde echar ni cómo buscar".

Sin embargo, gracias a la Cámara de Comercio, fue orientada hacia un curso de atención a personas dependientes en institución, lo que supuso toda una reinvención.

Consejos clave para los mayores de 45 años en búsqueda de empleo

Tras esta conversación, Noelia Pérez Navarrete, responsable de comunicación de Innaforem, ha hablado sobre esta empresa que apuesta por los mayores de 45 años, ofreciendo cursos bonificados y subvencionados para trabajadores y desempleados, también formación para empresas del tercer sector, haciendo especial hincapié en el apoyo a los sénior.

En concreto, en cuanto a la formación bonificada, diseñan y ejecutan planes formativos totalmente personalizados, adaptados al crédito FUNDAE disponible de cada empresa, con coste cero para la misma. También ofrecen formación subvencionada, formación 100% online gratuita para trabajadores, desempleados y autónomos del sector. Por último, ofrecen formación en el tercer sector, con Cruz Roja Española y el programa Desafío 45, la Fundación Cepaim y el Secretariado Gitano. 

Noelia Pérez Navarrete, responsable de comunicación de Innaforem. Foto: Inma Romero.

En su intervención ha destacado el valor del talento sénior, algo que​​​, ha afirmado, "para nosotros es muy importante", y subraya en este sentido el valor que tiene "la experiencia".

También ha resaltado la importancia de la formación continua, ha valorado de forma positiva los equipos intergeneracionales, aunque ha lamentado que aún existan prejuicios por edad, y ha ofrecido consejos clave para los mayores de 45 años que estén buscando empleo: "Sobre todo creer en ti mismo, dejar en casa la inseguridad, porque es que si no crees en ti, se nota", ha explicado. También resulta muy importante "estar actualizado", la "actitud" y la "perseverancia". 

Joaquín Asensio, experto en IA de la Fundación Más Sénior. Foto: Inma Romero.

Los asistentes también han recibido una masterclass sobre inteligencia artificial de la mano de Joaquín Asensio, experto en IA de la Fundación Más Sénior, que se ha centrado en mostrar cómo estas herramientas pueden contribuir a mejorar la empleabilidad y la adaptación profesional.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.