"Los mayores de 45 años tienen cada vez más peso en la población activa"

La Cámara de Comercio de Toledo ha celebrado este jueves 29 de mayo el Encuentro 45+, donde se ha celebrado también el evento El poder de reinventarse, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS.

Durante la jornada, que ha tenido lugar en el Vivero de Empresas de la Cámara de Comercio de Toledo, han participado Mª de los Ángeles Martínez Hurtado, presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, María Elena García Zalve, Directora General de Empleo. Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la JCCM, Juan Marín Relanzón, Concejal de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Toledo, Miguel Ángel Iniesta Molina, Director provincial del SEPE, Rafael Fernández Cañas, Director de Relaciones Institucionales en Comunicas y representantes de empresas locales; Cristina López Soto de Mapfre, Cristina Elices de Restoledo, Altea Díaz Garrido de Supermercados La Despensa e Inés Zwolinska de Arquitecnica.

Mª de los Ángeles Martínez Hurtado

Por su parte, Fernando Ónega ha charlado con Araceli Carvallo, participante del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Toledo, cofinanciado por la Unión Europea, que contará en primera persona su historia: cómo accedió al programa y ha conseguido incorporarse al mercado laboral.  

Mª de los Ángeles Martínez Hurtado, presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo ha inaugurado el acto asegurando que este encuentro está pensado para “reconocer el talento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo”.

La presidenta ha asegurado que desde la Cámara quieren “abrir puertas y oportunidades laborales y celebrar el talento de las personas de 45 años” porque “vivimos en un mundo que cambia a gran velocidad y en medio de esa transformación está la experiencia acumulada, que debe ser vista como una ventaja competitiva”, ha comentado la presidenta.

 Juan Marín Relanzón

Martínez ha terminado su intervención advirtiendo que “no podemos permitir que el talento sénior se pierda por prejuicios o falta de oportunidades”.

Por su parte, Juan Marín Relanzón, Concejal de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Toledo, ha querido destacar las cualidades que tienen las personas mayores de 45 años y que las empresas deben saber valorar: “Experiencia, responsabilidad y una profunda motivación por seguir creciendo profesionalmente”. 

Marín ha querido agradecer a las empresas participantes en este encuentro porque su papel es fundamental para hacer frente al desempleo de este colectivo: “El talento no tiene edad. Los mayores de 45 años tienen mucho que aportar. Contar con un mayor de 45 años es un acto inteligente y de justicia. El valor de una persona no se mide por su edad, sino por su deseo de seguir aportando a la sociedad”, ha concluído.

María Elena García Zalve, Directora General de Empleo, también ha participado en el Encuentro 45+ y también ha recalcado que “en estos puntos de encuentro se crean oportunidades. Las empresas saben ver el talento y la experiencia de este colectivo”.

García ha secundado las palabras de las intervenciones anteriores y ha comentado que “los mayores de 45 años tienen que hacer frente a muchas dificultades a la hora de buscar empleo. El poder de reinventarse está en la recualificación, que aumenta las posibilidades de volver al mercado laboral”, ha añadido. 

Miguel Ángel Iniesta Molina

Por último, Miguel Ángel Iniesta Molina, Director provincial del SEPE, ha compartido una serie de datos sobre el desempleo de los mayores de 45 años: “Este colectivo representa más del 50% de la población en España y no deja de crecer. Con la edad se tiende a aumentar el desempleo y hemos comprobado que a menor nivel formativo, hay más desempleo. Por eso desde el SEPE apostamos por la formación continua”.

El representante del SEPE ha asegurado que “la formación es básica para hacer frente al desempleo. Los mayores de 45 años tienen cada vez más peso en la población activa y tienen competencias que las empresas valoran cada vez más”

Ónega

Fernando Ónega, periodista y presidente de 65YMÁS, ha tenido la oportunidad de contar a los asistentes su propio proceso de reinvención xx

Presidente de 65YMÁS también ha tenido la oportunidad de hablar con Araceli Carvallo, participante del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Toledo

Consejos para reinventarse

Además, los asistentes han conocido de primera mano las claves para alcanzar el éxito profesional de la mano de Rafael Fernández Cañas, Director de Relaciones Institucionales en Comunicas.

Mesa redonda

Por último, ha tenido lugar la mesa redonda La Experiencia como Ventaja: por qué las empresas apuestan por los mayores de 45, en la que participarán Cristina López Soto de Mapfre, Cristina Elices de Restoledo, Altea Díaz Garrido de Supermercados La Despensa e Inés Zwolinska de Arquitecnica.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.