Unespa pide subir a 5.000 euros la aportación máxima anual a planes de pensiones individuales

La gran mayoría de expertos e instituciones, desde el Banco de España a la AIReF, pasando por los bancos, aseguradoras, patronales de inversión colectiva, como Inverco, o del seguro, como Unespa (@UNESPA), coinciden en que urge fomentar el ahorro para la jubilación, para asegurar un retiro lo más desahogado posible.

Las últimas estadísticas muestran que el año 2026 ha comenzado con una tendencia preocupante, que apunta hacia el estancamiento en planes de pensiones individuales; un instrumento de ahorro a largo plazo del que, a menudo, sale más dinero del que entra. Así lo reflejan los datos de Inverco: solo hay 97.326 millones de euros en planes personales en enero, tras aumentar 994 millones. Y ese leve aumento se produce gracias a las rentabilidades en los mercados financieros, y no por una entrada masiva de dinero por parte de los ahorradores particulares. 

En este panorama, la presidenta de Unespa, Mirenchu del Valle, reclama "potentes incentivos fiscales" para facilitar que el ahorro se canalice hacia planes de pensiones y pueda complementar al sistema público de pensiones. 

Según Del Valle, para promover este ahorro se necesita, por un lado, impulsar la educación financiera, especialmente entre los más jóvenes, y por el otro incentivar las contribuciones a los sistemas privados, como son los planes de empleo y los individuales.

Al menos 5.000 euros de tope en planes personales

La presidenta de la patronal de los seguros cree que se necesitan "incentivos fiscales", y hace hincapié en que, para renunciar al consumo actual por el consumo futuro, tenemos que tener potentes incentivos fiscales".

A renglón seguido, ha puesto de ejemplo al País Vasco, donde tienen incentivos fiscales para los productos de ahorro de tercer pilar —es decir, individuales— de hasta 5.000 euros, mientras que en el resto de España el límite de deducción fiscal es de 1.500 euros.

Planes de empleo, estancados

Sobre los planes de pensiones de empleo, la presidenta de Unespa cree que es necesario que se promueva la afiliación "más rápida" a estos sistemas, puesto que actualmente solo hay 3 millones de trabajadores incorporados a los planes, frente al objetivo de 11 millones de afiliados para 2030.

Asimismo, resalta la importancia de los planes de pensiones paneuropeos, que la Comisión Europea quiere impulsar.

Del Valle se ha mostrado confiada en que se pueden dar las circunstancias para que el país dé este impulso a los planes de pensiones, teniendo en cuenta la confluencia de varios elementos: por un lado, la evaluación prevista de la AIReF sobre la eficacia de los incentivos fiscales para promover los planes simplificados, que el Pacto de Toledo deberá tener en cuenta; por el otro, la Comisión Europea también está impulsando iniciativas para mejorar y canalizar el ahorro; y por último, las recomendaciones de la OCDE para incentivar el ahorro y la inversión.

"Eso nos va a permitir salir del 'impasse' en el que nos encontramos actualmente y generar de verdad ese ahorro complementario que no solo es bueno para los ciudadanos, es bueno para el país y, si es bueno para España, lo será también para la Unión Europea. Yo confío, creo que estamos en un momento estratégico por toda esa confluencia de circunstancias", ha afirmado Mirenchu del Valle.