Plan de pensiones como incentivo de fidelidad

El Corte Inglés (u otros grandes almacenes como Carrefour, Eroski o Alcampo) podrían ofrecer un plan de pensiones gratuito como un beneficio por la lealtad de sus clientes, financiado a través de cashback (un porcentaje de cada compra) y redondeo (la diferencia al euro superior en pagos con tarjeta).

Este incentivo se gestionaría digitalmente a través de la app existente, mostrando el ahorro en tiempo real, y estaría abierto a todos los clientes, sin restricciones por edad, nivel de gasto o cualquier otra condición, incluyendo a los mayores de 50 años, que podrían ser un público clave por su interés en la jubilación.

El objetivo es reforzar la conexión emocional con la marca, incentivando compras continuas y diferenciándose de competidores como Amazon o Mercadona.

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