"Tenemos que reinventarnos constantemente". Este ha sido el mensaje central del evento El poder de reinventarse, que ha celebrado este martes 9 de junio la Cámara de Comercio de Gijón en colaboración con 65YMÁS y, en esta ocasión, la Fundación Más Sénior.

La jornada ha comenzado con la bienvenida institucional a cargo de Ignacio Martín Ruiz de Gauna, director del Área de Programas y Servicios a Empresas de la Cámara de Comercio de Gijón. Durante su intervención de apertura, el responsable cameral ha defendido la empleabilidad del talento maduro y ha detallado a los asistentes en qué consiste el Programa Talento 45+, recordando al público que "estos encuentros lo que pretenden es dar un mensaje de que las personas pueden volver al empleo, profundizando en la necesidad de conocer qué conocimientos tienen a través de nuestro programa".

A continuación, María Isabel Hernández de Vega, directora provincial del SEPE en Asturias, ha aportado la visión institucional, destacando que "tenemos que poner en valor esas cualidades y competencias de las personas de 45 años que se adquieren por la experiencia, por el tiempo y por el trabajo realizado".

Programa Talento 45+

Los asistentes también han tenido la oportunidad de conocer más de cerca en qué consiste el Programa Talento 45+ de la mano de Ignacio Martín Ruiz de Gauna, director del Área de Programas y Servicios a Empresas de la Cámara de Comercio de Gijón. 

El responsable cameral ha explicado en qué consiste el Programa Talento 45+ y qué cursos ofrece la entidad, recordando al público que "la competencia transversal más importante a la hora de describir una vacante son las competencias digitales, y por eso nosotros focalizamos el programa en mejorar esas competencias". 

En este sentido, ha explicado que el plan se divide en una fase de orientación laboral, un bloque central de formación con cursos de 90 horas y certificaciones oficiales, y una etapa final de intermediación para preparar el acceso a los puestos de trabajo, destacando que el resultado es un éxito rotundo donde "el nivel de satisfacción es elevadísimo".

Fernando Romay: "El mayor talento que tenemos es el compromiso"

La jornada ha continuado con la participación estelar de Fernando Romay, jugador de baloncesto y presidente del Comité de Expertos Turismo, Cultura y Deporte de 65YMÁS. Durante su intervención, Romay ha compartido con los asistentes su propia visión sobre el giro profesional y su proceso de reinvención después de dejar el deporte profesional, invitando a la proactividad y asegurando que "estamos condenados a reinventarnos continuamente; el mayor talento que podemos tener es el compromiso".

Asimismo, el deportista ha conversado con Jaime Godoy, participante del Programa Talento 45+. Godoy ha explicado en primera persona a los asistentes cómo su paso por la Cámara de Comercio le ha servido para impulsar su carrera laboral, detallando que "hace ocho meses estaba en un foro similar y esta mañana he recibido una oferta de trabajo; con este programa obtuve la confianza de que podía aprender cosas nuevas".

Por otro lado, los asistentes han podido conocer las novedades tecnológicas aplicadas a la búsqueda de empleo gracias a la participación de Joaquín Asensio, responsable de Inteligencia Artificial de la Fundación Más Sénior.

Para finalizar el encuentro, la clausura ha corrido a cargo de Álvaro Alonso, secretario general de la Cámara de Comercio de Gijón. Durante su discurso final, ha querido destacar el compromiso de la entidad a la hora de capilarizar en el territorio los programas de empleo europeos, recordando a los asistentes que "nuestro desarrollo profesional es una parte sustancial y fundamental de nuestras vidas y desde las cámaras de comercio, nuestro objetivo es facilitar esa empleabilidad y ese emprendimiento".

‘El poder de reinventarse’

cofinanciación de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.