Experiencia
La Cámara de Comercio de Torrelavega y Fernando Romay reivindican el talento sénior
El 20 de junio se celebrará en la sede de la Cámara 'El poder de reinventarse'
La Cámara de Comercio de Torrelavega apuesta por el talento sénior y fomenta y apoya el empleo y el emprendimiento entre los mayores de 45 años.
El próximo viernes 20 de junio, a las 09:30 horas, en la Cámara de Comercio de Torrelavega (C. Ruiz Tagle, 6, 39300 Torrelavega, Cantabria) se celebrará la Feria de Empleo 45+ donde también tendrá lugar el evento El poder de reinventarse, que contará con la presencia de Fernando Romay, deportista de élite.
Además de Romay, a este encuentro acudirán también el Presidente de la Cámara, Carlos Augusto Carrasco, el Alcalde de Torrelavega, Javier López Marcano, la Delegada del Gobierno, Eugenia Gómez de Diego y Francisco Valle, Consejero Delegado de 65YMÁS.
Por su parte, Fernando Romay charlará con uno de los participantes del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Torrelavega, cofinanciado por la Unión Europea, que contará en primera persona su historia: cómo accedió al programa y ha conseguido incorporarse al mercado laboral.
‘El poder de reinventarse’
La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.
El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.
Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.
