Francisco Valle: "El éxito de cualquier proyecto se construye entre jóvenes y sénior"

Francisco Valle, Consejero Delegado de 65YMÁS ha clausurado este miércoles 8 de octubre en Mollèt del Vallés el evento El poder de reinventarse, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, y en está ocasión, con la participación de CaixaBank.

En una jornada de empoderamiento sénior, Valle ha comentado a los asistentes que le preocupa que "en la sociedad en general, estemos hablando tanto de estereotipos: 'los jóvenes son así, los seniors son así'. Decimos eso, pero los segmentos son totalmente heterogéneos. Hay jóvenes con una actitud pésima, hay seniors con una actitud pésima, pero también hay jóvenes con una actitud maravillosa y seniors con una actitud maravillosa", ha comenzado diciendo.

Valle no ha dudado en poner en valor el éxito de los proyectos sénior y ha contado como 65YMÁS nació "hace siete años como startup y hemos crecido mucho. Es un proyecto exitoso y hemos contado con el apoyo de CaixaBank desde el minuto uno", ha asegurado.

Pero ha dado un paso más al hablar de emprendimiento: "Hay un dato interesante: pensamos que los jóvenes son más innovadores, como se decía, pero en realidad dos de cada tres autónomos nuevos tienen más de 50 años".

"Por eso, olvidémonos de los estereotipos. Si hoy vivimos mejor, es porque lo hemos conseguido entre todos. Decir que los jóvenes son los que deben llevar el éxito de cualquier empresa o proyecto es un error. El éxito de cualquier proyecto, incluso del proyecto de país, se construye entre todos: jóvenes, seniors, cada generación aportando su valor. Si nos vamos al símbolo del fútbol, en un equipo hay 11 jugadores en un partido. Cada uno aporta algo diferente. Esa diversidad es nuestra riqueza: abuelos, padres, hijos, nietos, todos contribuyendo a los proyectos", ha comentado el CEO de 65YMÁS.

Durante su intervención, Valle ha querido contar al público donde radica el éxito de los proyectos: Un porcentaje enorme fracasa porque carecen de experiencia y madurez. Esa combinación de juventud y experiencia debemos aplicarla en todos los ámbitos. Ahora mismo, hay cierta sensación de que los seniors quitan trabajo a los jóvenes, pero no nos engañemos: el éxito de cualquier proyecto y de cualquier familia depende de la colaboración intergeneracional. No conozco ninguna empresa exitosa en la que todos tengan 22 años o todos tengan 80 años. Esa es la realidad", ha afirmado.

Y de nuevo, Valle ha vuelto a hablar de estereotipos con el objetivo de acabar con ellos: "Ni todos los seniors son personas poco activas, ni todos los jóvenes son superactivos. Hay ejemplos de seniors con actitud positiva e inquietud, y lo mismo con los jóvenes. Como tú decías, el objetivo debe ser avanzar juntos, y eso es estructural. Es cierto que históricamente las empresas en España no han apoyado al talento senior, ya que se valoraba poco y era una forma de “arreglar cuentas”. Pero estamos viendo un cambio acelerado porque es una necesidad. La realidad es que todos formamos parte del mismo equipo y todos debemos contribuir. La actitud es clave, ya sea para los que tienen 80 años, 50 o 15. Si trabajamos juntos, el objetivo es que dentro de 20 años vivamos mucho mejor como sociedad. Ese será el éxito de todos nosotros", ha concluido.

Durante la jornada ha participado también Víctor Santa-Bárbara Rupérez, Director Provincial del SEPE, Andrés Núñez, director de formación y cualificación profesional de Cambra de Comerç de Barcelona, Pep Garcia, presidente de la Cámara de Comercio en el Vallès Oriental y Martí Flores Quero, director de la Oficina Store de CaixaBank en la Avenida Libertad - Mollet del Vallés.

Además, Camino Villa ha contado su experiencia reinventándose y ha podido hablar con Anna Minguez, que consiguió gracias a la Cámara un Certificado Profesional de Gestión administrativa.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.