Francisco Valle, consejero delegado de 65YMÁS, ha formado parte este viernes 8 de mayo del Encuentro 45 Plus de la Cámara de Comercio de Cádiz​​​​​​​​​​​​​​, donde se ha celebrado también el evento 'El poder de reinventarse', un proyecto de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, en colaboración con 65YMÁS.

El CEO de 65YMÁS ha reivindicado la necesidad de dejar de lado los prejuicios de edad en el ámbito profesional, asegurando que "hay que premiar a todo el mundo: a los que tienen 20 años, a los que tienen 80, a los que tienen 90 y a los que tienen 100". Valle ha advertido de que "es un error que estamos cometiendo como sociedad, los empresarios y las instituciones: el hablar de 'jóvenes' por un lado y de 'mayores' por el otro".

Para ilustrar las ventajas del talento intergeneracional, Valle ha puesto como ejemplo a 65YMÁS, destacando que "el éxito reside en los equipos multidisciplinares y de todas las franjas de edad". Ha recordado los inicios del diario hace siete años de la mano de su presidente, el periodista Fernando Ónega, subrayando que aquel proyecto que hoy está "consolidado y sólido" fue posible porque lo arrancaron "personas de más de 70 años y personas de 20 años". "Ese es el éxito de nuestro proyecto: no hemos mirado la edad", ha sentenciado.

El consejero delegado ha lanzado un mensaje de unidad de cara al futuro, afirmando que el objetivo común debe ser que "dentro de 50 años se viva mucho mejor que ahora", algo que, según ha recalcado, "solo lo vamos a conseguir de una forma: todos juntos". Para Valle, "ni los jóvenes por su lado, ni los mayores por el suyo, van a conseguir que la sociedad esté mejor".

Fiel al compromiso de 65YMÁS de ir más allá de la comunicación, Valle ha aprovechado el encuentro en Cádiz para presentar un nuevo hito: "Hemos firmado un acuerdo con la Fundación Más Sénior, que ha desarrollado una herramienta de inteligencia artificial". Con el objetivo de desmitificar los miedos hacia estas nuevas tecnologías entre los mayores de 45 años, ha querido tranquilizar a los asistentes insistiendo en que "la inteligencia artificial no es más que una herramienta que no pretende otra cosa que facilitarnos la vida". Para concluir, ha dejado un mensaje inspirador a los presentes: "Todos somos imprescindibles para desarrollar la sociedad, por lo tanto, vamos todos juntos para adelante".

El acto, presentado por Beatriz Torija, que se ha celebrado en los Depósitos de Tabaco de Cádiz, ha contado con la participación de Ángel Juan Pascual, presidente de la Cámara de Cádiz; Moisés Martínez Martínez, director provincial del SEPE de Cádiz; Juan Manuel Alcedo, gerente del Instituto de Fomento del Ayuntamiento de Cádiz y Sonia Catalán, directora general de la Fundación Más Sénior.

Además, Teté Delgado ha compartido su trayectoria de reinvención en una conversación con Manuel Álvarez Fernández, director de Desarrollo Corporativo de la Cámara de Comercio de Cádiz, y Francisco Javier Armario, uno de los casos de éxito destacados del evento.

La programación también ha incluido una mesa redonda con Teófila Martínez Saiz, presidenta de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz, y Juan Carlos Gutiérrez Colosía, propietario de Bodegas Gutiérrez Colosía, quienes han abordado distintos retos y oportunidades del tejido empresarial gaditano.

Como cierre de la jornada, los asistentes han podido asistir a una masterclass de Inteligencia Artificial impartida por Sonia Catalán, directora general de la Fundación Más Sénior.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.