José Ángel Martín, +45: "Reinventarme me sirvió para darme cuenta de que era capaz de mucho más"

La Cámara de Comercio de Torrelavega ha celebrado este viernes 20 de junio, la Feria Empleo 45+, donde también ha tenido lugar el evento El poder de reinventarse, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS. 

En este contexto, Fernando Romay jugador de baloncesto, ha tenido la oportunidad de charlar con Jose Ángel Martín, participante del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Torrelavega, cofinanciado por la Unión Europea, que han contado en primera persona su experiencia con el programa.

José Ángel nos ha contado que "más que una reinvención, para mí fue un proceso de adaptación. No sé si van de la mano, pero en mi caso surgió de una mezcla entre necesidad y la sensación de no querer quedarme parado. Sentía que todavía me quedaban cosas que ofrecer, pero también notaba que a partir de cierta edad el mercado ya no te mira igual. Ahí es cuando me dije que no podía esperar a que vinieran a buscarme, voy a ser yo quien dé el paso", ha comenzado diciendo.

Y añade: "Ese concepto que últimamente tanto había oído de salir de la zona de confort fue uno de los puntos de inicio, aunque no es fácil, pero al final se trata de apostar por uno mismo, de formarte en cosas nuevas, de descubrir capacidades que igual ni tú sabías que tenías. Hacer un trabajo de investigación interior. Me lo tomé como una especie de reto".

La Cámara de Comercio

Y con ese reto llegó Martín a la Cámara de Comercio de Torrelavega: "En mi caso, sin duda, lo que más valoré fue el apoyo personal que tuve. Yo tenía experiencia, sí, pero no sabía bien cómo presentarla. La última vez que tuve que entregar un currículum fue en mano y escrito a máquina, así que al principio me sentí bastante perdido. Para mí, un currículum era simplemente una lista de formación, experiencia y méritos, nada más", asegura.

"Lo que realmente me ayudó fue aprender a enfocar mi perfil, a entender mejor cómo funciona hoy en día el sistema de reclutamiento y, sobre todo, a ganar confianza en mí mismo. Me sentí escuchado, valorado y acompañado creo que en el momento justo", comenta el antiguo alumno.

Martín aprendió que "da igual los años que lleves trabajando y los conocimientos y experiencia que tengas,  hay que ser consciente de  que estamos en aprendizaje constante. Porque el mundo cambia, la sociedad cambia, y sobre todo el mundo digital avanza a una velocidad brutal. Creo que cuando consigues combinar tu experiencia personal con las nuevas herramientas, es cuando realmente te das cuenta de que puedes aportar valor y de que puedes avanzar. Además, formarte en cosas nuevas no solo te da más recursos, también te abre la mente, te activa, te saca del piloto automático y te hace sentir que sigues creciendo", nos asegura,

Gracias a la Cámara, José Ángel recuperó a confianza y perdió el miedo: "Cuando llevas un tiempo parado o ves que no te llaman, te vas desilusionando y entras en una especie de conformismo. Empiezas a llenarte de excusas: “No me llaman porque tengo más de 50 años”, o “Aquí solo contratan a gente con otro tipo de formación”, etc... ", recuerda Martín.

"Reinventarme me ayudó no solo a recuperar la confianza en mí mismo, sino también a darme cuenta de que era capaz de mucho más de lo que al principio pensaba.  A nivel profesional, lo mejor ha sido descubrir que todavía puedo aportar, incluso en sectores o funciones que ni me había planteado antes", cuenta.

"Formación y más formación"

Con toda esta experiencia a sus espaldas, los tres consejos que da Martín son los siguientes:

1. Busca ayuda. "Pedir ayuda no te hace más débil, al contrario. Es fundamental rodearte de personas que te apoyen, ya sea a través de programas como este o en tu entorno más cercano. Y lo más importante: no tires la toalla. La edad no es un límite, es experiencia acumulada. Si sabes combinar esa experiencia con lo que hoy en día se demanda, te vas a sorprender de hasta donde se puede llegar".

2. No te cierres puertas. "Muchas veces no sabemos en qué sector podemos acabar ni para qué trabajos tenemos capacidades. Por eso es tan importante formarse, probar cosas nuevas, investigar en qué áreas podrías encajar o cuáles te atraen"

3. Aprovecha el tiempo que tienes libre en formarte: "Formación, y más formación. Especialmente en competencias digitales, nuevas formas de comunicar o trabajar.  Lo que aprendes, además de poder abrirte más puertas,  te abre la mente. Y eso es lo que realmente te va a impulsar  a seguir adelante", concluye.

Durante la feria, que se ha celebrado en la  Cámara de Comercio de Torrelavega, han participado el Presidente de la Cámara, Carlos Augusto Carrasco,  Pedro Pérez Noriega, Concejal de Industria de Torrelavega, Rosendo Ruiz Pérez, Director General de Comercio y Consumo de Cantabria y Francisco Valle, Consejero Delegado de 65YMÁS.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.