"Los sénior sois necesarios para que la sociedad evolucione"

La Cámara de Comercio de Torrelavega ha celebrado este viernes 20 de junio, la Feria Empleo 45+ Torrelavega, donde también ha tenido lugar el evento El poder de reinventarse, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS. 

Durante la feria, que se ha celebrado en la Cámara de Comercio de Torrelavega, han participado el Presidente de la Cámara, Carlos Augusto Carrasco, Pedro Pérez Noriega, Concejal de Industria de Torrelavega, Rosendo Ruiz Pérez, Director General de Comercio y Consumo de Cantabria y Francisco Valle, Consejero Delegado de 65YMÁS.

Además, Fernando Romay, jugador de baloncesto, ha tenido la oportunidad de charlar con José Ángel Martín, participante del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Torrelavega, cofinanciado por la Unión Europea, que han contado en primera persona su experiencia con el programa.

Carlos Augusto

Pedro Pérez Noriega, Concejal de Industria de Torrelavega, ha sido el encargado de inaugurar el acto asegurando que este tipo de encuentros es muy importante para el ayuntamiento ya que “más del 50% de nuestros parados tiene más de 45 años”.

Sobre este colectivo ha añadido que “son perfectamente válidos y no deben tener reparo en pedir ayuda”.

Por su parte, Presidente de la Cámara, Carlos Augusto Carrasco ha sido muy contundente al denunciar que “el edadismo es la segunda razón de exclusión social y por eso es necesario visibilizar el talento sénior”, ha comentado.

Pedro Pérez

Por último, Rosendo Ruiz Pérez, Director General de Comercio y Consumo de Cantabria, ha querido aportar cifras para evidenciar el problema del paro en este colectivo: “Gran parte desempleo en Cantabria es de mayores de 45 años y no debemos olvidar la brecha de género” porque esta situación afecta especialmente a las mujeres. 

"Ser más de 45 años es ser un referente para las empresas. Tenemos mucho talento y mucho que aportar", ha concluido.

Rosendo Ruiz

“Tenemos que aprender a reinventarnos”

Fernando Romay, jugador de élite y presidente del Comité de Turismo, Cultura y Deporte de 65YMÁS ha tenido la oportunidad de contar a los asistentes su propio proceso de reinvención: “Me he reinventado muchas veces y además yo soy de los que piensa que si estás 5 años sin tener mariposas en el estómago, algo va mal”, ha comenzado diciendo.

Y ha añadido: “O corremos para estar donde queremos estar, o nos quedamos atrás, y entonces es casi imposible reengancharse. A mí me jubilaron con 37 años y tuve que empezar a hacer de todo. Por eso, no tenemos que tener miedo a reinventarse”, ha asegurado al público.

Romay ha asegurado que lo único que “nos diferencia de los jóvenes es que peinamos canas. Lo que pasa es que nos queremos poco y no tenemos tiempo de crear autoestima ni valorarnos”, ha añadido.

El jugador de baloncesto ha pedido a los asistentes que pidan ayuda a organismos como las Cámaras de Comercio para poder reinventarse. 

Romay también ha tenido la oportunidad de hablar con José Ángel Martín, antiguo alumno del Programa 45+ de la Cámara de Comercio de Torrelavega, que ha contado cómo llegó a la Cámara y cuál ha sido su proceso de reinvención:  “Cuando me quedé en desempleo de forma voluntaria, tenía miedo a no saber reengancharme al mercado laboral”, ha confesado.

Martín ha contado que actualmente trabaja en una asesoría laboral, fiscal, y de administración de fincas, porque sentía “que todavía me quedaban cosas que ofrecer, pero también notaba que a partir de cierta edad el mercado ya no te mira igual. Ahí es cuando me dije que no podía esperar a que vinieran a buscarme, voy a ser yo quien dé el paso”.

Martín llegó a las Cámaras de Comercio a través del SEPE y asegura que lo que más valoró fue “el apoyo personal que tuve. Yo tenía experiencia, sí, pero no sabía bien cómo presentarla. La última vez que tuve que entregar un currículum fue en mano y escrito a máquina, así que al principio me sentí bastante perdido. Para mí, un currículum era simplemente una lista de formación, experiencia y méritos, nada más”.

El antiguo alumno ha terminado su intervención diciendo que reinventarse “me ayudó no solo a recuperar la confianza en mí mismo, sino también a darme cuenta de que era capaz de mucho más de lo que al principio pensaba”.

“La sociedad no puede permitirse prescindir de los sénior”

El CEO de 65YMÁS, Francisco Valle, ha concluido la jornada reivindicando el talento sénior: “Toda la sociedad tiene que cambiar el chip porque no podemos prescindir de ningún segmento de la sociedad”.

Y ha asegurado que “los sénior son heterogéneos y la sociedad no puede permitirse prescindir de ellos”. 

Valle también ha tenido palabras para este colectivo, al que ha animado a “aprovechar todas las herramientas que nos den organismos como el SEPE, las Cámaras… porque las empresas lo necesitamos”, ha comentado.

El CEO de 65YMÁS ha concluido su intervención con un mensaje claro: “Sois necesarios para que la sociedad evolucione”.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.