Moisés Martínez, director provincial del SEPE, ha participado este miércoles 15 de mayo en el evento El poder de reinventarse en el Campo de Gibraltar, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS.

El representante del SEPE ha aportado una detallada radiografía del mercado de trabajo local y provincial. Martínez ha destacado que los mayores de 45 años representan ya el 50,71% de la población de la provincia de Cádiz. Se trata de un colectivo de cerca de 640.000 personas que, en sus propias palabras, "atesoran algo que no se puede comprar ni enseñar en una academia: criterio, resiliencia y maestría".

Aunque ha puesto en valor la positiva evolución del empleo en la comarca del Campo de Gibraltar, que no dejaba cifras tan buenas desde el año 2008, ha recordado que todavía queda mucho por hacer. "Los datos nos enfrentan a una realidad que debemos transformar; todavía hay más de 74.000 gaditanos en esta franja de edad buscando una oportunidad", ha señalado. En este punto, ha querido poner el foco en el sector femenino, advirtiendo que el 63% de estas personas desempleadas mayores de 45 años son mujeres, de las cuales casi la mitad son paradas de larga duración. "Son mujeres con una trayectoria inmensa que la provincia no puede permitirse desaprovechar", ha sentenciado.

Frente a esta situación, Martínez ha destacado el papel del SEPE como "un verdadero motor de impulso" a través de políticas activas de empleo, programas de recualificación en competencias digitales y el fomento de la estabilidad, logrando que casi el 30% de los contratos nazcan ya con carácter indefinido. Para el director provincial, la conclusión es clara: "Apostar por el talento sénior, especialmente por la mujer profesional de la provincia de Cádiz, no es un ejercicio de nostalgia, es una decisión estratégica".

Finalmente, ha querido lanzar un mensaje de ánimo a todos los profesionales presentes recordándoles que su "trayectoria es su fuerza", y ha cerrado su discurso con una potente petición al tejido empresarial y a las instituciones: "Sigamos trabajando para que ningún currículum sea descartado por una fecha de nacimiento, porque una economía que ignora a sus veteranos es una economía que renuncia a su propia sabiduría"

El acto, que se ha celebrado en la sede de la Cámara en Algeciras, ha sido inaugurado por Carlos Fenoy, presidente de la Cámara de Comercio. Además de la intervención del SEPE, la actriz Teté Delgado ha compartido su experiencia reinventándose en un diálogo con el caso de éxito Rubén Grande. El encuentro ha contado también con la participación de Rocío Chacón, responsable de Recursos Humanos de Carrefour en Algeciras y Ceuta, como representación de las empresas comprometidas con el talento sénior.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.