Nuria Berta Chust, viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral de Castilla-La Mancha, ha participado en un nuevo Encuentro 45 Plus organizado por la Cámara de Comercio de Toledo, donde se ha celebrado también el evento 'El poder de reinventarse', un proyecto de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, en colaboración con 65YMÁS.

Durante la jornada, Chust ha reflexionado sobre los retos del mercado laboral y la importancia de la reinvención profesional, asegurando que "nunca es tarde para aprender y que nunca es tarde para seguir construyendo ese camino, esa trayectoria vital y profesional".

Asimismo, la representante institucional ha destacado que los veteranos deben ser un colectivo prioritario en las políticas de empleo, afirmando que "hablamos de talento senior, hablamos de personas que todavía tenemos muchísimo por aportar, muchísimo por sumar y que además llevamos la mochila de la experiencia".

Para lograr esta reincorporación al mercado de trabajo, la viceconsejera ha recordado a los asistentes que "el futuro está en la formación", incidiendo en que el tejido productivo exige una actualización constante de las habilidades profesionales y subrayando que "tenemos que olvidarnos ya de que una vez nos formamos y a partir de ella trabajamos toda la vida".

Además, durante la jornada, que ha tenido lugar en el Vivero de Empresas de la Cámara de Comercio de Toledo, han participado Mª de los Ángeles Martínez Hurtado, presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, Francisco Valle, consejero delegado de 65YMÁS, Soledad de Frutos del Valle, diputada delegada de Presupuesto, Hacienda y Promoción Económica, Miguel Ángel Iniesta Molina, director provincial del SEPE, Luis Collado, responsable de Google News España y Camino Villa, influencer sénior.

Como gran novedad, el encuentro ha incorporado los Multicines del Empleo, unas salas de proyecciones continuas con contenidos prácticos sobre LinkedIn, la Inteligencia Artificial y el refuerzo de la autoconfianza. De forma paralela, el evento ha albergado una Feria de Empleo con stands y encuentro directo entre empresas y profesionales para cubrir puestos en administración, hostelería, logística, sanidad y mantenimiento. Para finalizar, el acto ha reconocido a las compañías de la región mediante la entrega del Sello Empresa Comprometida con el Talento Sénior.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.