Ángel Asensio: "No podemos permitirnos desperdiciar el talento de las mujeres sénior"
El presidente de Cámara de Comercio de Madrid cierra el foro 'La longevidad tiene nombre de mujer'
"No podemos permitirnos desperdiciar el talento de las mujeres sénior, ni como sociedad, ni mucho menos, como economía", ha defendido el presidente de la Cámara de Comercio de Madrid, Ángel Asensio Laguna, durante el discurso de clausura del foro 'La longevidad tiene nombre de mujer', celebrado este lunes en el Palacio de Santoña de Madrid y organizado por la Fundación Más Sénior, en colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid (@CamaradeMadrid), la Comunidad de Madrid (@ComunidadMadrid) y el diario 65YMÁS (@65ymasdiario). El acto ha reunido a destacados representantes del ámbito institucional, empresarial y social para reflexionar sobre el impacto estratégico del colectivo maduro en la estructura productiva regional, entre ellos con la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso.
Durante su intervención, el presidente de la Cámara de Comercio de Madrid ha señalado que "hablar de longevidad es hablar de la transformación profunda de nuestra sociedad, pero hacerlo desde la perspectiva de las mujeres nos permite identificar realidades, necesidades y oportunidades que durante demasiado tiempo no han recibido la atención" que merecen. Y ha recordado que las mujeres representan la mitad de la población. "No nos podemos permitir el lujo de desaprovechar ese 50% del talento", que corresponde a las mujeres. En este marco, ha remarcado que las profesionales de más edad deben consolidar su posición en la estructura productiva: "La longevidad debe ser una conquista que amplíe las oportunidades, no una etapa en la que estas se reduzcan. Y para conseguirlo, las mujeres sénior tienen que ocupar el lugar que les corresponde".
Pide "entornos laborales que reconozcan el talento de la mujer sénior"
Para ilustrar el empuje y la capacidad de reinvención del colectivo en la actualidad, Asensio ha aportado un dato relevante al destacar el "incremento exponencial de mujeres de más de 50 años que se están dando de alta como autónomas" para dar forma a sus propias iniciativas empresariales. En este sentido, ha sostenido que "favorecer su desarrollo profesional es una cuestión de igualdad de oportunidades, pero también de competitividad y de futuro". En su análisis, Asensio ha repasado el impacto de la mujer sénior como empresaria, emprendedora y directiva en los órganos de decisión. "Nos recuerdan que la iniciativa, la creatividad y la ambición no tienen edad", ha señalado.
"Tenemos que seguir avanzando para que el talento femenino llegue a todos los niveles de responsabilidad y para que la edad nunca sea un obstáculo para continuar desarrollando una carrera de liderazgo", ha reivindicado. Además, ante el desafío de la transformación digital y la inteligencia artificial, Asensio ha remarcado que "la experiencia y la innovación no son conceptos opuestos: se complementan perfectamente y por lo tanto se refuerzan". Así, ha recalcado la necesidad de "avanzar en formación continua, impulsar el emprendimiento en todas las etapas de la vida y favorecer entornos laborales que reconozcan el talento sénior".
@CamaradeMadrid @adavimu @ComunidadMadrid @FUEONLINE @SandraMoti @fundacionsi @pacientesPOP @santander_es @ColNotMad @Notarios_ES @fmapfre Ángel Asensio, presidente de @CamaradeMadrid: “No podemos permitirnos desperdiciar el talento de las mujeres sénior. Ni como sociedad ni, mucho menos, como economía” #LongevidadNombreMujer https://t.co/QkQeyVj72p
— 65YMÁS (@65ymasdiario) October 19, 2026
El lugar de las mujeres en la Silver Economy
Asensio ha reconocido a "esa generación de mujeres que han desarrollado carreras profesionales, formado familias, impulsado negocios y contribuido al progreso de nuestro país", subrayando que reúnen "experiencia, conocimiento, capacidad de adaptación, talento y resiliencia; y todo ello, a la vez". Desde la óptica de los mercados, el presidente de la Cámara ha señalado la Silver Economy como una gran oportunidad económica para desarrollar nuevos servicios e iniciativas en campos como la salud, la vivienda, la cultura, el turismo, la tecnología y los cuidados.
No obstante, ha recordado que este modelo "exige escuchar a las personas sénior, comprender sus necesidades y contar con ellas como protagonistas, no únicamente como destinatarias de productos y servicios". Para dar respuesta a estos retos, Asensio ha destacado las actuaciones que la Cámara de Comercio de Madrid desarrolla con el fin de evitar que la edad sea un obstáculo profesional, citando el programa Talento 45+, enfocado en actualizar competencias y abrir oportunidades laborales a profesionales sénior y el Programa Superior Mujer y Liderazgo —que alcanza las 49 ediciones y ha acompañado a más de 1.500 mujeres en su preparación para asumir nuevas responsabilidades.
Asensio concluyó su discurso con un firme llamamiento a la acción. "La longevidad debe ser una conquista que amplíe las oportunidades, no una etapa en la que estas se reduzcan. Y para conseguirlo, las mujeres sénior tienen que ocupar el lugar que les corresponde".
La longevidad tiene nombre de mujer
La jornada, presentada y conducida por la directora de 65YMÁS, Ana Bedia (@AnaBedia), ha ofrecido un análisis integral de la realidad sociodemográfica, sanitaria y económica del colectivo sénior femenino, con un mensaje unánime: es preciso reconocer el talento, la experiencia acumulada y la capacidad de influencia de las mujeres sénior, visibilizando su peso decisivo en el desarrollo social, económico y cultural.
En esta jornada se han presentado los resultados del I Periscopio Mujer Sénior, confirmando la figura de la mujer mayor como "un pilar fundamental en la toma de decisiones económicas familiares y de consumo exigente". El acto ha sido clausurado por la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, que ha advertido al Gobierno de usar las pensiones como "señuelo".
