Los más de 9 millones de mujeres mayores de 55 años en España piden paso para liderar la nueva economía del envejecimiento y la longevidad saludable. Dirigen cada vez más negocios, toman decisiones de compra y gestionan el patrimonio familiar. Son consumidoras exigentes, figuras centrales en la Silver Economy y con una tasa de actividad laboral próxima al 30%. Aunque aún deben luchar contra el edadismo y la brecha salarial y de pensiones, las mujeres sénior del siglo XXI rompen estereotipos y se marcan como gran reto lograr una mayor calidad de vida, autonomía, salud y propósito.

La cara menos amable de la longevidad femenina se manifiesta en una mayor vulnerabilidad económica, provocada por interrupciones laborales y brechas en la cotización, lo que se traduce en una acusada brecha de género en las pensiones de jubilación. También recae sobre la mujer la sobrecarga de los cuidados informales —asumidos en un 88% por mujeres— y el reto de la soledad no deseada: el 83% de las personas viudas en España son mujeres.

Estas son algunas de las conclusiones del foro 'La longevidad tiene nombre de mujer', celebrado este lunes en el Palacio de Santoña de Madrid y organizado por la Fundación Más Sénior, en colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid (@CamaradeMadrid), la Comunidad de Madrid (@ComunidadMadrid) y el diario 65YMÁS (@65ymasdiario). En esta jornada se han presentado los resultados del 'I Periscopio Mujer Sénior', confirmando la figura de la mujer mayor como "un pilar fundamental en la toma de decisiones económicas familiares y de consumo exigente".

El evento, presentado y conducido por la directora de 65YMÁS, Ana Bedia (@AnaBedia), ha ofrecido un análisis integral de la realidad sociodemográfica, sanitaria y económica del colectivo sénior femenino, con un mensaje unánime: es preciso reconocer el talento, la experiencia acumulada y la capacidad de influencia de las mujeres sénior, visibilizando su peso decisivo en el desarrollo social, económico y cultural.

Sonia Catalán: "Una vida más larga debe ser una vida con propósito"

El poderío vital a corto, medio y largo plazo de este colectivo está refrendado por los datos oficiales: hoy, una mujer que nace en España tiene una esperanza de vida de alrededor de 86 años y medio. Cuando alcanza los 65 años, todavía tiene por delante, de media, más de 23 años de vida. Además, 8 de cada 10 personas centenarias en nuestro país son mujeres. Estamos ante una transformación demográfica de gran dimensión.

Así lo ha avanzado Sonia Catalán, directora general de la Fundación Más Sénior, durante la inauguración institucional del foro, recalcando que "la longevidad abarca la salud, la prevención, la autonomía y los cuidados, pero también los recursos económicos, la vivienda, las relaciones sociales, la cultura y el ocio". Ha puesto de relieve que "las mujeres viven más, pero no todos esos años adicionales se viven con buena salud. En 2023, el 70% de las mujeres declaró tener un estado de salud bueno o muy bueno, frente al 78% de los hombres. Aunque a los 65 años la esperanza de vida de las mujeres supera en casi 4 años a la de los hombres, los años de vida en buena salud son prácticamente los mismos".

Catalán ha abordado también la dimensión económica de la longevidad, la importancia de disponer de recursos para afrontar más años de vivienda, consumo, ocio y potencialmente cuidados: "Debemos tener en cuenta que muchas mujeres han desarrollado trayectorias profesionales condicionadas por interrupciones laborales, responsabilidades familiares o dedicación al cuidado de otras personas, lo que impacta en sus ingresos y futuras pensiones. En agosto de 2025, la pensión media de jubilación se situó en 1.208,9 euros mensuales para las mujeres, frente a los 1.722,5 euros para los hombres. Por ello, debemos hablar de seguridad económica, autonomía e independencia".

Según ha enfatizado la directora general de la Fundación Más Sénior, "cuando hablamos de mujeres sénior, no debemos hacerlo únicamente desde sus necesidades, sino desde sus capacidades y oportunidades. Debemos hablar de experiencia, talento, conocimiento, proyectos y capacidad de decisión". Por eso ha instado a abordar la longevidad femenina desde tres perspectivas: cultura, salud y economía. "Una vida más larga debe ser una vida con propósito. Queremos contribuir a construir una sociedad en la que vivir más años signifique vivirlos con autonomía, oportunidades y reconocimiento; una sociedad que valore la experiencia, combata el edadismo y aproveche todo el talento sénior", ha finalizado su intervención.

Eva Serrano y Ana Dávila ponen el foco en emprendimiento, autonomía y calidad de vida

En esta inauguración del foro, Sonia Catalán ha estado acompañada por Eva Serrano, vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Madrid, quien ha recalcado que, en el ámbito del emprendimiento, cada vez más mujeres deciden iniciar nuevos proyectos o dar un giro a su trayectoria profesional después de los 50 años: "Su experiencia, su conocimiento del mercado y su capacidad para identificar oportunidades constituyen una base muy valiosa para emprender".

Serrano ha enfatizado que desde la Cámara de Comercio de Madrid llevan "más de dos décadas trabajando para favorecer la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento femenino, con iniciativas concretas", como el Programa Superior Mujer y Liderazgo, que alcanza ya su 49.ª edición y que ha acompañado a más de 1.500 mujeres en su desarrollo profesional y en la preparación para asumir nuevas responsabilidades.

"En la Cámara de Madrid apoyamos el emprendimiento femenino y contamos con iniciativas como Talento 45+, orientada a mejorar las competencias y las oportunidades laborales de las personas mayores de 45 años. Porque creemos que el talento no tiene edad y que las oportunidades de aprender, emprender y desarrollarse profesionalmente deben mantenerse a lo largo de toda la vida", ha puesto de relieve Eva Serrano.

A su vez, Ana Dávila-Ponce de León, consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, ha puesto en valor que en la Comunidad de Madrid se vive de media 86 años, "resultado de un sistema sanitario sólido, unos servicios sociales que acompañan a lo largo de toda la vida, hábitos saludables y un entorno que ofrece oportunidades de bienestar. Este éxito nos plantea el desafío de conseguir que esos años se vivan con salud, autonomía y calidad de vida. Debemos dedicarnos a cuestiones como las enfermedades crónicas, la prevención de la dependencia, la salud mental, la soledad y la adaptación de los servicios".

Y la longevidad es mayor en el caso de la mujer, ya que "en la Comunidad de Madrid viven de media 4 años más que los hombres. Hablamos de mujeres que han trabajado, cuidado de sus familias y contribuido al desarrollo de nuestra sociedad. Mujeres que quieren seguir aprendiendo, emprendiendo, trabajando, haciendo deporte, participando en la vida cultural o disfrutando de su tiempo y decidiendo cómo vivir esta etapa. También mujeres que necesitan más apoyo por afrontar situaciones de vulnerabilidad o fragilidad", al decir de la consejera.

Durante su intervención en este foro, ha detallado la "actuación transversal desde todas las áreas del Gobierno regional: atención social y psicológica; asesoramiento y empleo; capacitación digital; envejecimiento activo y prevención; modelo residencial y rutas culturales". Y ha lanzado un desafío: "Construir una sociedad que reconozca la contribución de los mayores".

Alcaide presenta el 'I Periscopio Mujer Sénior', de Fundación Más Sénior

El sociólogo Juan Carlos Alcaide, responsable del Centro de Investigación de la Fundación Más Sénior, ha presentado los resultados del 'I Periscopio Mujer Sénior', confirmando la figura de la mujer mayor como "un pilar fundamental en la toma de decisiones".

Las principales conclusiones de esta investigación trazan una completa radiografía del perfil, hábitos e impacto de la mujer sénior en nuestro país:

• Volumen e impacto demográfico. En España residen más de 9 millones de mujeres de 55 años o más, lo que equivale al 18,9% de la población total.
• Fuerte auge del emprendimiento sénior. El trabajo por cuenta propia en esta etapa vital tiene una marcada presencia femenina. España cuenta con 1.269.275 mujeres autónomas, de las cuales 72.304 superan los 64 años (un 5,7% del total de trabajadoras autónomas). Este colectivo de mayores de 64 años ha registrado un espectacular crecimiento del 105,3% desde 2015.
• Participación laboral y reinvención pasados los 50. La tasa de actividad laboral de las mujeres de 55 años o más se sitúa en el 27,4%. El informe pone de manifiesto que cada vez son más las mujeres que deciden emprender o cambiar de rumbo profesional al cumplir el medio siglo de vida.
• Figura central en la Silver Economy y el patrimonio familiar. La mujer sénior se consolida como un actor clave en la economía de la longevidad, ejerciendo un papel decisivo en las decisiones de compra cotidiana y en la gestión del patrimonio económico familiar.
• Consumidoras exigentes y ruptura de estereotipos. Las conclusiones reflejan que la mujer sénior actual no responde a los patrones de generaciones anteriores. Exige ser tratada como una consumidora activa, informada y con criterio propio, obligando a marcas, empresas e instituciones a abandonar los clichés tradicionalmente asociados al envejecimiento.

Durante su exposición, Alcaide ha insistido en que el primer estereotipo que debemos eliminar es la asociación exclusiva entre la Silver Economy y los cuidados. "Si tuviera que elegir una sola palabra para resumir el estado de ánimo de la mujer sénior, esa palabra es plenitud. A pesar del edadismo o el sexismo que persisten en la empresa y en la sociedad, las mujeres sénior viven la vida con plenitud y con propósito. Las investigaciones cualitativas y cuantitativas (encuestas, entrevistas en profundidad y grupos de discusión con expertos) reflejan ganas y alegría de vivir".

Este sociólogo ha insistido en el "deseo de vivir, socializar y proyectos vitales" como rasgos inherentes a la mujer sénior: "Tienen planes y los cumplen. Tienen un proyecto vital (el concepto del ikigai de las zonas azules) que resulta clave para la longevidad y un firme deseo de aportar a la sociedad".

Alcaide ha compartido un hallazgo sociológico fundamental: "La 'mujer mayor' homogénea no existe. Hay mujeres rurales, urbanas, de distintos tramos de renta y con diversos grados de autonomía física. Tratar a la mujer madura bajo estereotipos de los años 70 nos lleva directamente al fracaso; la mujer actual es moderna y busca la plenitud".

Mesa Ocio y Cultura: Longevidad con propósito

"El aumento de la esperanza de vida es uno de los grandes logros de nuestra sociedad. Las mujeres vivimos más, y el gran reto es que esos años se vivan con mayor calidad, independencia y salud. La curiosidad y las ganas de seguir aprendiendo y disfrutando aportan una dimensión vital para el bienestar emocional y mental", ha avanzado Ana Bedia, directora de 65YMÁS, al introducir la primera mesa de debate de esta jornada.

Bedia ha cedido el testigo a Sonia Catalán, directora general de la Fundación Más Sénior y encargada de moderar el panel de debate sobre ocio y cultura, quien ha expuesto que "las mujeres de hoy no solo vivimos más años, sino que queremos vivirlos con sentido. Buscamos una longevidad con propósito, donde el ocio, la cultura, el tiempo libre y la educación transforman esta etapa de la vida". Un proceso en el que el aprendizaje continuo y las actividades culturales ayudan a "fortalecer el bienestar mental y la autoestima de las mujeres".

Sonia Catalán ha conversado con Carmen Palomino, directora general en la Fundación Universidad-Empresa; Inmaculada Fornoza, presidenta de la Confederación Estatal de Asociaciones y Programas Universitarios de Mayores (CAUMAS); y Camino Villa, influencer sénior. 

Inmaculada Fornoza ha expuesto el aplastante predominio femenino en los programas universitarios para mayores y el valor de la curiosidad intelectual: "Los programas acogen a estudiantes desde los 55 años (con núcleo entre 65 y 72 años y personas de 80 o más), definidos por su pasión por aprender, opinar y participar activamente en la cultura". Ha ilustrado el impacto del saber con la historia de una mujer que enviudó a los 80 años, ingresó en un taller de escritura creativa y a los 82 publicó su primer libro de poesía.

Fornoza ha subrayado que "al matricularte en la universidad adquieres un nuevo rol: dejas de identificarte como jubilada o cuidadora para identificarte como estudiante. Tienes una agenda, proyectos para el día siguiente y la ilusión de seguir aprendiendo. Esto mejora la autoestima, previene la soledad no deseada y facilita la creación de amistades por afinidad e intereses compartidos".

Por su parte, Carmen Palomino ha defendido el enriquecimiento mutuo que supone el contacto entre el talento joven y la sabiduría de las mujeres sénior, en un mundo que cambia a gran velocidad y en el que la trayectoria laboral ha dejado de ser lineal, sustituyendo el esquema tradicional de formación, trabajo y jubilación por una necesidad de constante adaptación y formación continua. A su juicio, "es irreal pensar que al llegar a los 65 años se produce una desconexión cuando se alcanzarán los 90 años", y ha citado como ejemplo a su madre, catedrática que continúa dando conferencias a los 85 años.

Palomino ha constatado la necesidad de la "colaboración intergeneracional, uniendo la frescura tecnológica de los jóvenes con el pensamiento crítico sénior, así como el papel clave de la preparación digital". Y ha pedido una "mayor flexibilidad universitaria mediante microcredenciales o módulos semestrales", destacando que aprender materias totalmente nuevas ejercita el cerebro y reduce hasta 2,4 veces el riesgo de padecer alzhéimer. 

La mesa de debate sobre ocio y cultura: Longevidad con propósito ha contado asimismo con Camino Villa, quien ha desvelado su visión de la moda y la presencia activa en redes sociales como vía para derribar los prejuicios del edadismo. En su caso, su trayectoria dio un giro debido a una enfermedad autoinmune que la obligó a dejar su actividad habitual como estilista y embajadora de marcas. Animada por su sobrina de 40 años, comenzó a ser su propia editora en Instagram conectando moda, arte y reflexión escrita. Para su sorpresa, a los 65 años las empresas empezaron a llamarla para trabajar como modelo en campañas publicitarias; diez años después, a los 75, comprueba que la curiosidad y el aprendizaje constante la mantienen joven y con ilusión.

"Rodearse de gente joven y mantener la actividad en la universidad o centros culturales resulta clave para conectar neuronas y ayuda a superar procesos duros como el duelo tras la pérdida de un ser querido", ha confesado Camino Villa, quien defiende que "la profesión ejercida no te define para siempre y se pueden descubrir nuevos talentos a los 60, 70 u 80 años, afrontando el edadismo cotidiano con sentido del humor y un constante deseo de compartir entusiasmo".

Mesa Salud: La clave está en la prevención

Bajo la moderación de Sandra Ibarra, presidenta de la Fundación Sandra Ibarra, la mesa de debate sobre salud ha abordado cómo dar vida a los años. "Vivir más no significa necesariamente vivir mejor, ni vivir acompañadas, ni vivir con más renta, ni vivir con menos carga familiar. Es más, las mujeres están infrarrepresentadas en los estudios clínicos, tal es así que los expertos denuncian que se prueban medicamentos en hombres de 40 años que luego consumen mujeres de 80, con los efectos perjudiciales para la salud que esto puede suponer, por no hablar del problema de Estado que supone la polimedicación inadecuada en mayores", ha afirmado Ibarra en su intervención, para centrar la conversación acerca de la importancia de la prevención.

"La palabra mágica es la prevención. Debemos hablar de longevidad con rigor, sin idealizar ni convertir etapas naturales de la vida en enfermedades. Pero tampoco podemos normalizar el cansancio permanente o la falta de atención, porque cumplir años no debe restar derechos ni posibilidades. Desde mi experiencia como superviviente de cáncer, sé que la salud es un regalo y que cumplir años es motivo de celebración", ha hablado en primera persona.

Tal como ha remachado Sandra Ibarra, la longevidad debe ser una oportunidad para vivir mejor. "En España, la esperanza de vida al nacer alcanza los 86,5 años en mujeres y los 81,8 en hombres. Una mujer que llega a los 65 años tiene por delante más de 23 o 24 años de vida. Como dice mi amigo el doctor Javier de Benito: “No es lo mismo vivir que durar”. Cumplir años con éxito significa vivirlos con salud, autonomía, vínculos y ganas de seguir aportando".

Ibarra ha conversado con María Cordón, CEO y fundadora en Memorial Publio Cordón Hospital, quien ha instado al sistema sanitario a transformarse. "No puede trabajar únicamente ante la patología o la enfermedad, sino que debe enfocarse en la prevención y en la anticipación. Ya no se trata solo de la detección precoz mediante mamografías u organigramas diagnósticos, sino de anticipar años antes la aparición subclínica de las enfermedades mediante genómica, epigenética y biomarcadores. Esto permitiría que los últimos 20 o 30 años de vida transcurran en estado de salud, evitando que las patologías crónicas colapsen el sistema sanitario".

Cordón ha revelado que "hoy en día casi el 50% de las personas mayores de 65 años toma múltiples medicamentos. El objetivo debe ser reajustar el estilo de vida, la alimentación y el descanso para retrasar la aparición de enfermedades y llegar a edades avanzadas sin depender de la polimedicación". Ha insistido en la necesidad de "recuperar la esencia de la medicina primaria y de cabecera. La compartimentación excesiva de las especialidades médicas genera pérdida de confianza y de seguimiento global. El médico debe actuar como consejero, pero cada persona tiene el deber primordial de cuidarse y ser la copiloto de su propia salud".

La experiencia de Carina Escobar, presidenta de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes, le lleva a aseverar que "al ir cumpliendo años, las mujeres sufrimos un efecto acumulativo de enfermedades y síntomas. Las patologías más frecuentes son las musculoesqueléticas, reumáticas, cardiovasculares y respiratorias, sumadas a los factores emocionales. Un dato muy revelador es que el 17,6% de las mujeres padece dolor crónico e intenso, frente al 7% de los hombres, lo que condiciona de manera determinante su calidad de vida y su salud mental".

Los determinantes sociales —el nivel de estudios, los recursos económicos, el acceso a servicios y la soledad— influyen de forma directa en el estado de salud. Más del 70% de las cuidadoras informales se encuentra al límite de sus fuerzas y un 56% manifiesta un severo desgaste. Además, las mujeres sufren un mayor retraso en el diagnóstico de sus patologías en comparación con los hombres, ha puesto sobre la mesa de debate Escobar.

También presente en el debate sobre salud, el Dr. Javier de Benito, presidente del Instituto de Benito (IdB), ha relatado que trabajan la longevidad desde dos vertientes clave: "la salud interna y la imagen exterior. Por un lado, abordamos la inflamación crónica silenciosa (inflammaging) y las alteraciones en la microbiota intestinal, bucal y de las mucosas. Analizar y reparar esta disbiosis permite frenar los procesos que aceleran el envejecimiento biológico y dañan la salud. Por otro lado, atendemos a muchas mujeres de 50 o 60 años —directoras de empresa, abogadas, economistas— que se sienten sanas, fuertes y activas, pero cuya piel o rostro refleja cansancio. No buscan fingir otra edad, sino que su apariencia externa exprese la fuerza y la vitalidad de su edad biológica real". 

De Benito ha constatado que "a partir de los 50 años decrece progresivamente la capacidad inmunológica y física. Por eso es indispensable cuidar la salud interna y acompañarla de una imagen en la que la persona se sienta a gusto y proyecte su bienestar hacia los demás".

A su vez, Eva Pelaez Marinas, directora general de Lancôme en L’Oréal España y Portugal, ha asegurado que "la ciencia es el motor absoluto de una nueva era en la cosmética avanzada. A través de la Ciencia Integrativa de la Longevidad y herramientas pioneras como la inteligencia artificial, intervenimos directamente en las causas celulares del envejecimiento para ayudar a las mujeres a celebrar la belleza y el bienestar en todas las etapas de su vida".

En este sentido, ha afirmado: "En Lancôme entendemos el cuidado de la piel como una ciencia de longevidad proactiva y un indicador fundamental de nuestra salud interna. Nuestro objetivo prioriza la duración de la salud frente a la simple duración de la vida, garantizando que los años vividos sean funcionales y plenos". Tras afirmar que es fundamental que las mujeres de 50, 60 o 70 años se sientan plenamente representadas en las campañas de comunicación, ha recordado a sus embajadoras Isabella Rossellini (a sus 70 años) o Julia Roberts.

Mesa Economía de la longevidad y los retos de la mujer sénior

El tercer bloque de debate de esta jornada fue moderado por Paco Valle, CEO de 65YMÁS, y contó con la participación de Elvira Vega García, directora general de Fundación Mapfre; Isabel Tocino, consejera y vicepresidenta de Santander España; y Carmen Boulet, tesorera del Ilustre Colegio Notarial de Madrid y delegada de Asuntos Económicos del Consejo General del Notariado.

Paco Valle ha destacado el profundo impacto económico derivado del aumento de la esperanza de vida, especialmente en el caso de las mujeres, muchas de las cuales superan de forma habitual los 90 años. Después de invitar a reflexionar sobre la falta generalizada de planificación financiera para las distintas etapas de la madurez, ha planteado el debate sobre las fórmulas de las entidades bancarias, aseguradoras y el notariado para adaptarse a la nueva realidad de la longevidad. Para centrar la conversación, Valle ha abierto el turno de intervenciones, con el foco en "las soluciones de liquidez patrimonial asociadas a la vivienda habitual, la promoción del ahorro para la jubilación y la urgencia de que las empresas incorporen de forma estratégica al segmento sénior dentro de sus planes de negocio".

Desde el ámbito financiero, la consejera y vicepresidenta de Santander España, Isabel Tocino, ha sostenido que las personas mayores viven más años y requieren acompañamiento financiero especializado por parte de la banca. Ha explicado que Banco Santander ha adaptado su modelo operativo mediante aplicaciones móviles simplificadas con tipografía ampliada, pantallas de alto contraste, opciones por voz y cajeros automáticos más accesibles. Entre los productos específicos, la Cuenta Santander Senior —que elimina las comisiones al domiciliar la pensión— y la garantía del cobro por adelantado de la pensión el día 25 de cada mes.

En materia de liquidez, Tocino ha subrayado que la vivienda habitual representa el principal ahorro acumulado a lo largo de la vida, aunque no aporta liquidez inmediata. "Existen alternativas, como la venta de la nuda propiedad manteniendo el usufructo vitalicio o el uso de la hipoteca inversa para percibir un capital inicial o una renta mensual que complemente la pensión", ha detallado. Asimismo, ha resaltado la importancia de impartir educación financiera desde etapas tempranas en escuelas y universidades, y observado que la mujer inversora tiende a mostrar un perfil más cauto y previsor en la gestión de su patrimonio en comparación con los hombres

En el ámbito de la planificación, Elvira Vega García, directora general de Fundación Mapfre, ha expuesto que el 49% de los españoles no ahorra para la jubilación (nueve puntos por encima de la media europea según datos de Insurance Europe). Y alertado sobre la escasa capacidad de ahorro medio en España orientada a la jubilación, la cual resulta insuficiente para cubrir los gastos derivados de una longevidad prolongada y las futuras necesidades de atención a la dependencia.

"Las mujeres perciben importes de pensión significativamente menores, dependen más de pensiones de viudedad y sufren una acusada brecha de género", ha alertado, avisando asimismo de otros retos, como "la falta de educación financiera en la sociedad, la baja adopción de planes de pensiones de empleo por parte del tejido empresarial y las recientes modificaciones fiscales que han reducido los incentivos a las aportaciones individuales a planes de pensiones". Para Vega García, es preciso "fomentar la concienciación financiera desde la juventud", promover la investigación sobre pensiones y desarrollar soluciones financieras adaptadas a las necesidades reales de cada etapa vital.

Por su parte, y desde la vertiente jurídica, Carmen Boulet ha explicado la función de los notarios como escudo protector y ha examinado los retos jurídicos y económicos de las mujeres sénior desde la experiencia notarial, señalando como problemas centrales la soledad, el elevado porcentaje de viudedad y un patrimonio neto inferior fruto de carreras laborales discontinuas o de la brecha de cotización.

Además de advertir sobre la desprotección económica que sufren las mujeres que quedan solas tras depender financieramente de sus cónyuges, ha reafirmado el valor de la asesoría "gratuita e imparcial que prestan los notarios, con especial atención a colectivos vulnerables como las mujeres migrantes".

Boulet ha destacado herramientas jurídicas clave como la autocuratela, los poderes preventivos, el testamento vital y la correcta articulación de los testamentos. En cuanto al patrimonio familiar, ha recordado que los progenitores son los legítimos dueños de sus bienes y tienen pleno derecho a disponer de ellos para garantizar su bienestar y cuidados.

Ángel Asensio pide "entornos laborales que reconozcan el talento de la mujer sénior"

En su discurso de clausura del foro organizado por Fundación Más Sénior, Ángel Asensio Laguna, presidente de Cámara de Comercio de Madrid, ha remarcado que el envejecimiento poblacional representa una transformación profunda que requiere visibilizar las necesidades del colectivo femenino: "La experiencia y las competencias de las trabajadoras sénior constituyen un valor esencial que la economía no puede permitirse invisibilizar ni desperdiciar".

Para romper barreras profesionales, ha destacado proyectos institucionales como el desarrollado por Cámara de Madrid llamado Programa 45+, centrado en la orientación y reincorporación al mercado laboral, y el Programa Superior Mujer y Liderazgo, impulsado para facilitar la asunción de responsabilidades directivas. 

"Hablamos de esa generación de mujeres que han desarrollado carreras profesionales, sostenido familias, impulsado negocios y contribuido al progreso de nuestro país. Mujeres que acumulan experiencia, conocimiento, capacidad de adaptación, talento y resiliencia. Y todo ello, a la vez", ha puesto de relieve Asensio, animando a "avanzar en formación continua, impulsar el emprendimiento en todas las etapas de la vida y favorecer entornos laborales que reconozcan el talento sin que la edad se convierta en una barrera".

Asensio ha enfatizado que la Cámara de Madrid es "la casa de las empresas madrileñas y somos también un aliado útil y cercano para quienes desean poner en marcha un negocio, consolidar su empresa, mejorar sus competencias, abrir nuevos mercados o afrontar los retos de la transformación digital. En ese sentido, ha mencionado que existe otra dimensión a tener presente: "La longevidad no es solamente un reto social. Es también una oportunidad económica para desarrollar nuevos servicios, nuevos modelos de negocio y nuevas soluciones en ámbitos como la salud, la vivienda, la cultura, el turismo, la tecnología y los cuidados. Una oportunidad que exige escuchar a las personas sénior, comprender sus necesidades y contar con ellas como protagonistas, no únicamente como destinatarias de productos y servicios".

Adolfo Díaz-Ambrona: "La mujer sénior es protagonista de la vida económica y social"

El presidente de Fundación Más Sénior, Ángel Expósito, no ha podido asistir en directo al evento de este lunes en Madrid, por motivos laborales, pero ha enviado un mensaje en video alentando a debatir y fomentar el papel de la mujer sénior en el nuevo panorama de la longevidad, con sus coordenadas económicas y sociales.

Un guante que ha recogido el patrono de la Fundación Más Sénior y secretario general de la Cámara de Comercio de España, Adolfo Díaz-Ambrona, quien ha hecho hincapié en la dimensión de género que atraviesa la longevidad, recordando que millones de mujeres alcanzan esta etapa tras haber sostenido a sus familias y asumido responsabilidades de cuidado no remuneradas que no siempre han recibido el reconocimiento merecido.

Esta falta de valoración histórica genera situaciones de desigualdad que frecuentemente desembocan en "menores pensiones, más vulnerabilidad económica o mayor riesgo de soledad", ha advertido. Frente a esta realidad, ha subrayado la urgencia de reconocer su "talento, experiencia, aspiraciones y capacidad para seguir siendo protagonistas de la vida social y económica", definiendo este reconocimiento expresamente como "una cuestión de justicia".

Respecto a la razón de ser de la Fundación Más Sénior, Díaz-Ambrona ha asegurado que nace de la convicción de que "la longevidad es una de las grandes transformaciones de nuestro tiempo y necesitamos abordarla no como un problema que gestionar, sino como una oportunidad que aprovechar". Por ello, ha reivindicado promover un cambio de mirada que ponga en valor la trayectoria de las personas mayores y "combata el edadismo", evitando confundir el paso de los años "con dejar de tener proyectos, talento o capacidad para decidir".

La madurez "no debe significar renunciar a proyectos, oportunidades ni ilusiones: debería significar poder seguir eligiendo cómo queremos vivir", ha sentenciado.

Isabel Díaz Ayuso: "La soledad no deseada es la pandemia silenciosa del siglo XXI"

El broche final a esta jornada lo ha puesto la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso (@IdiazAyuso), ensalzando que la CAM es una de las regiones más longevas del mundo, con una esperanza de vida que en las mujeres supera los 86 años. "Esto no es fruto de la casualidad, sino del compromiso continuo con nuestros servicios públicos, con un sistema sanitario de vanguardia, con la calidad del agua, con los hábitos de vida saludables y con un entorno que ofrece oportunidades de bienestar en todas las etapas".

También ha admitido el enorme reto demográfico histórico: "La población mayor de 65 años aumentará un 47% de aquí al año 2040. Por eso, no esperamos a que los problemas lleguen; estamos pensando ya en el Madrid de 2040, reformando desde la raíz el modelo asistencial y sanitario para adaptarlo al envejecimiento activo, a la longevidad y a la fragilidad".

La presidenta de la CAM ha detallado las actuaciones concretas del Gobierno regional, entre ellas, la educación superior y el aprendizaje continuo o la prevención de la salud y estilo de vida, con fomento de la dieta mediterránea, el ejercicio físico y la formación en hábitos saludables, mediante portales como 'Cuida tu salud' y programas específicos de agilización y seguimiento en los centros de atención primaria. Mención especial a la "atención sanitaria de vanguardia e innovación", donde desarrollan unidades de hospitalización virtual para residencias, plataformas de telemedicina para el control continuo de patologías crónicas, campañas de vacunación financiadas e intervenciones personalizadas para anticiparnos al deterioro físico o cognitivo.

Díaz Ayuso ha concretado asimismo actuaciones en el ámbito de la libertad de elección y modelo de cuidados, afirmado que su gobierno garantiza que "cada persona decida dónde y cómo quiere vivir. Potenciamos la teleasistencia y la ayuda a domicilio para quienes prefieren permanecer en su hogar. Para quienes optan por residencias, avanzamos hacia un modelo de centros más reducidos, con unidades de convivencia familiares y habitaciones individuales".

La Silver Economy y el talento sénior son otros aspectos reseñados por la presidenta madrileña, así como la lucha contra la soledad no deseada, un punto en el que ha detallado: "Abordamos de forma prioritaria la soledad no deseada, a la que considero una verdadera pandemia silenciosa del siglo XXI que afecta gravemente a la salud física y emocional. En nuestra cultura mediterránea, interconectada y familiar, no podemos dejar a nadie aislado".