José Luis Cabezas: "Los jóvenes deben tomar de los sénior aquello que creen que les puede servir"

“Los jóvenes deben tomar de los sénior aquello que creen que les puede servir”, ha dicho José Luis Cabezas, director general de Programas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Castilla-La Mancha para remarcar el valor de la experiencia y destacar el talento sénior y la importancia del diálogo intergeneracional en las organizaciones.

"Recientemente he tenido dos experiencias en este asunto del trasvase de conocimientos de los sénior a los jóvenes. En mi condición de alcalde de Piedrabuena, desde hace 28 años, y soy sénior, con 61 años que tengo ya. Recientemente una compañera de mi partido que quiere presentarse a la alcaldía de su pueblo ha venido a hablar conmigo para que yo le hable de mi experiencia. Los mayores debemos dar a los jóvenes consejos y recomendaciones para que ellos tomen lo que quieran, también debemos ser conscientes que no estamos en posesión de la verdad. Ellos deben tomar lo que creen que les puede servir y dejar lo demás", ha explicado. Y en segundo lugar, también ha contado cómo una asociación de mayores le ha pedido ayuda puesto que están organizando encuentros con jóvenes.

Cabezas ha realizado estas declaraciones durante su intervención en la presentación, este miércoles 26 de octubre, en la capital ciudadrealeña, de la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional 'Aprender de la experiencia', una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España en colaboración con 65YMÁS, el diario líder del segmento sénior en nuestro país; con el apoyo de la Cámara de Comercio de Ciudad Real.

José Luis Cabezas (@EconomiaCLM), ha destacado la importancia de los encuentros intergeneracionales en Ciudad Real, asegurando que “Castilla- La Mancha ha sido pionera en el retorno del talento”, tomando medidas antes que el Gobierno central y ha destacado que para su administración la creación de empleo es “una prioridad absoluta”, ha asegurado, "para los jóvenes y también para los mayores de 50 años".

Por su parte, la vicepresidenta de personas y RRHH de la Diputación Provincial de Ciudad Real, Noelia Serrano (@NoeliaSerr_Dipu) ha asegurado que "en mis 28 años trabajados, tengo que decir que me he rodeado de personas que he aprendido muchísimo, gracias a que he sabido a quién acercarme. Todas las generaciones debemos esforzarnos en conseguir una sociedad mejor, aprendiendo de los demás".

Debate sobre soft skills o habilidades blandas

El acto, que ha tenido lugar en la sede de la Cámara de Comercio de Ciudad Real, ha contado con la presencia de Fernando Romay, exjugador de baloncesto, que ha participado en una mesa de debate, moderada por Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS, junto a Raúl Cendrero Prior, fundador y CEO de “Mydes Marketing y Desarrollo” y ex alumno del programa PICE; y  María José Martín, directora de RRHH de Tecnove.

Un enriquecedor debate en el que se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.

Respecto al trabajo en equipo, el ex jugador de baloncesto Fernando Romay ha rememorado las palabras de Michael Jordan: "Si quieres llegar rápido, ve tú solo, pero si quieres llegar lejos, ve con un equipo". Y ha incidido en la importancia de que ese equipo esté formado "por personas diversas".

Por su parte, Raúl Cendrero, fundador y CEO de Mydes Marketing y Desarrollo y ex alumno del ProgramaPICE (@ProgramaPICE), ha destacado la importancia de saber adaptarse al resto del equipo. "Por muy capaz que seas, si no sabes adaptarte al grupo e ir en armonía, no vas a lograr tu objetivo", por lo que ha insistido en el enriquecimiento mutuo entre personas y generaciones. Además, ha señalado el importante valor de la experiencia para enfrentarse a situaciones difíciles. "Es normal tener miedo, pero hay que hacerlo. Hazlo con miedo. Lo importante es que ese miedo no te paralice o te bloquee".

En ese sentido, María José Martín, directora de RRHH de @TECNOVESL ha destacado que "los mayores aportan conocimiento y experiencia y los jóvenes ilusión, ganas y nuevas tecnologías". Respecto a las características que debe reunir un "buen líder" de un equipo intergeneracional, señala el valor de "apoyar a todos los miembros del equipo, asumir un fracaso sin echarle la culpa a ninguno de ellos y ser muy comunicativo".

'Aprender de la experiencia'

La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a séniors de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente de 65YMÁS; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE.

En el marco de esta campaña el presidente de la Cámara de Comercio de Ciudad Real, Mariano León Egido, ha protagonizado una conversación con el joven Raúl Cendrero, cuyo vídeo puede verse en el canal de Youtube de 65YMÁS y en el de la propia Cámara, en la que dialogaron largo y tendido sobre las citadas ‘soft skills’.

El evento, además, ha contado con las intervenciones del propio Mariano León Egido, presidente de la Cámara de Comercio de Cuidad Real y Francisco Valle, consejero delegado de 65YMÁS.

Francisco Valle ha destacado el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65Ymás, en el que trabajan periodistas de todas las edades y que han convertido al diario en el medio de comunicación de referencia del segmento sénior. "Tenemos un presidente de 75 años que comenzó escribiendo a máquina, de las de cinta, y ahora dirige un diario digital; y tenemos jóvenes de 23 años recién salidos de la facultad. La riqueza del proyecto es ese mix", ha dicho, para concluir que “el éxito llega por el diálogo generacional, porque las generaciones se complementan".

Mariano León Egido, por su parte, ha incidido en que “en el deporte se ve muy claramente, equipos que obtienen unos resultados magníficos y están poniendo énfasis en que hay un grupo de veteranos, que son los que marcan la ruta y van trasladando los conocimientos a los junior. Esta mezcla, junto con el liderazgo, que es fundamental en un equipo, está dando sus resultados. Y esto es trasladable completamente al mundo empresarial".

Un tour por las principales ciudades españolas

La campaña ‘Aprender de la experiencia’ continúa en Ciudad Real, de la mano de su Cámara de Comercio, un tour por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, del trabajo en equipo, de la adaptabilidad y de la creatividad en los entornos laborales.

Las próximas citas serán en Sevilla (día 8 de noviembre), Palma de Mallorca (15 de noviembre) y Madrid (16 de noviembre).