Precariedad en la Dependencia: Díaz se compromete a "vincular al cuidado digno el trabajo digno"

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha reconocido este jueves, en la jornada Retos y Políticas en el sector de cuidados de larga duración: una perspectiva multidimensional, que organiza la Autoridad Laboral Europea (ELA), que la manera en la que se organiza el trabajo para dar respuesta a las necesidades de la "sociedad de los cuidados" es "uno de los grandes desafíos de nuestra época". 

Y es que, ha advertido, las proyecciones demográficas prevén que los mayores de 65 años pasen a ser el 30% del total de los habitantes de España, en las próximas dos décadas. Por ello, ha afirmado que "la revolución de los cuidados es una apuesta civilizatoria".

Para acometer este "inmenso cambio cultural", ha puesto en valor políticas como la Ley de Dependencia y su reforma que busca transitar de un modelo asistencialista a uno basado "en derechos" y la aprobación de la Estrategia de Cuidados –alineada con las políticas europeas–, pero también ha destacado la importancia de la "mejora" de las situaciones laborales. 

“Queremos vincular al cuidado digno el trabajo digno”, ha apuntado y ha reconocido la precariedad en la cual se dan este tipo de ayudas, recordando además que, históricamente, "el modelo mediterráneo siempre se ha asentado en la familia, en el trabajo gratuito de las mujeres, que tenían que hacerse cargo de los hijos, de las madres, de los suegros, de la casa y tener toda la familia en su cabeza". 

En concreto, la vicepresidenta se ha referido al diagnóstico realizado por la ELA, en su informe The 2026 ELA Report on Long-Term Care, que se ha presentado este jueves, y del cual se desprende que el trabajo de las personas que cuidan tienen desgraciadamente puntos negativos en común en la región: "Bajos salarios, cargas de trabajo excesivas, largas jornadas laborales, contratos a tiempo parcial y temporal generalizados y deterioro físico o mental". Un escenario de precariedad extrema, que recae sobre unas plantillas donde el 40% son mujeres mayores de 50 años, ha añadido. 

Para revertir esta inercia, Yolanda Díaz ha recordado las medidas tomadas por parte del Ejecutivo que han tratado de paliar la precariedad en el sector.

En concreto, ha comentado que estas trabajadoras han sido uno de los colectivos más beneficiados por el incremento del Salario Mínimo Interprofesional, que ha crecido "en un 66%", pasando de 736 a 1.221 euros, impactando de manera directa en los bolsillos de las cuidadoras. Ha sostenido que gracias a la reforma laboral de 2021, la temporalidad en el sector privado, que históricamente oscilaba entre el 26% y el 35%, se ha desplomado hasta situarse "en el 12%", dejando a España de ser una "anomalía" en la Unión Europea. Y se ha referido a la importancia del registro de jornada para combatir las "horas ilegales" en "un sector que trabaja a tiempo parcial, pero donde el fraude es mayúsculo”. 

Por otro lado, ha sido contundente respecto a la "uberización" del sector, anunciando la transposición de la directiva europea que establece la presunción de laboralidad. "No vamos a permitir que las plataformas de cuidados se conviertan en agencias de colocación sencillamente porque no es legal y además porque supone en términos mercantiles una auténtica competencia desleal", ha advertido.

Además, ha adelantado que, el próximo martes, el Ejecutivo actualizará la "vetusta" ley de Prevenicón de Riesgos Laborales de 1995, incorporando la perspectiva de género. Ha asegurado que se lanzará, en el marco del Plan Estratégico de la Inspección 2025-2027, una campaña específica para prevenir las "alteraciones musculoesqueléticas" que perjudican la salud de las cuidadoras. Y ha afirmado que "tenemos en tramitación el reglamento de modificación del servicio de personas con dependencia que va a proteger mejor la la seguridad y la salud de las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio".

Finalmente, ha asegurado que el trabajo de cuidados, en términos emocionales, "no es sustituible por máquinas" aunque, al mismo tiempo, ha abogado por "robotizar" determinadas tareas que enferman a los trabajadores y trabajadoras del sector.

"El trabajo de cuidados, este sí, no es sustituible por máquinas. Siempre hay como una visión apocalíptica sobre lo que puede hacer o no hacer la Inteligencia Artificial (IA). Es verdad que el hecho emocional de cuidar no se puede sustituir por máquinas, pero es verdad que queremos también robotizar, obviamente, estos trabajos de cuidados que deben de evitar que en este caso, sobre todo, las personas trabajadoras, las mujeres, se enfermen", ha explicado.