El mercado laboral en España ha tocado un nuevo techo, con 22,3 millones de afiliados (231.975 más en mayo), registros diarios por encima de los 22,4 millones y casi 10,6 millones de mujeres trabajando, según destaca el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, que dirige Elma Saiz.

A su vez, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, celebra el descenso mensual del paro en mayo en 36.323 personas y el mínimo histórico alcanzado por el paro juvenil, que baja por primera vez de las 165.000 personas. "El dato de los jóvenes es el mejor de la serie histórica", señala la ministra, para quien los buenos datos de empleo "son resultado de la reforma laboral y de las subidas del salario mínimo".

En este contexto de bonanza, Díaz ha anunciado que convocará una mesa de diálogo social para abordar la situación del empleo juvenil antes del 15 de julio, olvidando por ahora a los mayores de 52 años, que son el otro colectivo prioritario de las acciones públicas en materia de fomento del empleo.

Hay que recordar que esta convocatoria es consecuencia de los acuerdos adoptados en la pasada Conferencia Sectorial, donde se decidió con las comunidades autónomas centrar las políticas públicas en dos sectores fundamentales: jóvenes y mayores de 52 años. Para ello, el Gobierno repartirá 2.572 millones entre las comunidades, para mejorar la empleabilidad de mayores de 52 y jóvenes. Los recursos saldrán del presupuesto de 2026 del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

👉 El paro entre los más jóvenes baja en 4.738 personas, situándolo por debajo de los 165.000 por primera vez en un mes de mayo. pic.twitter.com/l1hYlQfiHS

— Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) June 2, 2026

Díaz admite el edadismo que sufren mayores de 52

La falta de noticias sobre la mesa de diálogo específica para mayores de 52 años es llamativa, teniendo en cuenta que la propia Yolanda Díaz reconoce la magnitud del problema de edadismo y discriminación que sufren los sénior en desempleo, así como quienes buscan otro trabajo a esa edad. Existe algo más de un millón de parados mayores de 52 años en los registros de las oficinas del SEPE.

De hecho, en julio de 2025, la vicepresidenta segunda enfatizaba en una entrevista realizada por Carlos Alsina en el programa 'Más de uno' de Onda Cero que le "ocupa y preocupa el desempleo de los mayores de 52 años".  Y aseguraba que su departamento se había fijado el objetivo de reducir el desempleo de personas mayores de 52.

En enero de ese mismo año, había reconocido: "Si una mujer de 53 años, como tengo yo, se presenta a un proceso de elección, automáticamente sería excluida. Y yo, seguramente, en mi profesión, en la abogacía, estoy en lo mejor de la misma", insistió Díaz, alertando de que "hay sesgos en el mercado de trabajo a erradicar".

Asimismo, hace dos años, en abril de 2024, la vicepresidenta segunda ya anunció reuniones con los presidentes autonómicos para abordar el paro de larga duración y entre el colectivo de los que sobrepasan los 52 años, sin que hasta la fecha hayan dado resultados palpables ni se hayan traducido en una disminución relevante del desempleo en este colectivo.

En mayo, menos paro femenino y más calidad de empleo  

Al analizar los datos de mayo de 2026, la ministra también ha resaltado el nuevo récord de afiliación a la Seguridad Social y el descenso del paro femenino a niveles mínimos para un mes de mayo desde 2008.

Además, ha hecho hincapié en la calidad del empleo, con los contratos indefinidos superando el 40% del total, mientras que antes de la reforma laboral no llegaban ni al 10%.

En todo caso, Díaz ha asegurado que no se conforma y seguirá trabajando para reducir el desempleo, subir los salarios y para que ningún trabajador "tenga que regalar ninguna hora extra impagada en su vida". En este sentido, ha denunciado que cada semana se hacen en España 2,5 millones de horas extra sin retribuir, por lo que ha considerado fundamental que se apruebe el nuevo registro horario.