¿Me pueden obligar a jubilarme si estoy de baja?

Estar de baja médica y jubilarse son dos situaciones distintas que el sistema trata de forma separada. Según explica el despacho de asesoría Fidelitis, ni la empresa ni la Seguridad Social pueden imponer la jubilación como consecuencia directa de una incapacidad temporal. La jubilación es una decisión voluntaria del trabajador cuando cumple los requisitos legales de edad y cotización.

Durante la baja por incapacidad temporal, el contrato de trabajo queda suspendido pero no se extingue. El trabajador mantiene su relación laboral con la empresa y percibe una prestación económica. El objetivo de la baja es permitir la recuperación para poder volver al trabajo.

La situación cambia cuando el trabajador llega a la edad ordinaria de jubilación estando todavía de baja. En ese momento, la incapacidad temporal puede extinguirse y la Seguridad Social debe determinar qué prestación corresponde: si una pensión de jubilación o una de incapacidad permanente.

Baja prolongada y posible incapacidad permanente

Cuando una baja médica se prolonga durante mucho tiempo, el Instituto Nacional de la Seguridad puede iniciar un procedimiento para evaluar si existe una incapacidad permanente, que es una prestación diferente.

Esto ocurre habitualmente cuando se agota el plazo máximo de incapacidad temporal o cuando la enfermedad o lesión deja secuelas permanentes. En ese caso, el trabajador podría pasar a cobrar una pensión de incapacidad permanente en lugar de reincorporarse al trabajo.

Aunque ambas son pensiones del sistema de la Seguridad Social, no es lo mismo que la jubilación. La incapacidad permanente se concede cuando la persona no puede trabajar por limitaciones médicas. La jubilación, en cambio, se reconoce cuando el trabajador alcanza la edad legal para retirarse tras haber cotizado el tiempo necesario. En algunos casos, una incapacidad permanente puede transformarse en pensión de jubilación cuando se alcanza la edad correspondiente.

Qué pasa si la empresa presiona para jubilarse

En ocasiones, algunos trabajadores sienten presión por parte de la empresa para solicitar la jubilación cuando están de baja. Fidelitis recuerda que la empresa no puede obligar legalmente a jubilarse, que la jubilación es una decisión personal del trabajador y que cualquier presión indebida podría ser impugnable. En esos casos, recomiendan buscar asesoramiento jurídico.