La incapacidad permanente es una prestación económica que se concede cuando una persona no puede seguir trabajando de forma habitual debido a una enfermedad o un accidente, y a la que también se puede acceder si nos encontramos en paro. 

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Hay diferentes situaciones a tener en cuenta en este caso, pues si nos encontramos en situación de desempleo contributivo es posible acceder a esta prestación, ya que se trata de una situación asimilada al alta, lo que significa que no es necesario estar de baja médica. Pero también se puede percibir ya sea que estemos cobrando el subsidio por desempleo o que estemos inscritos como demandantes de empleo, explican desde Campmany Abogados. Y aun estando en situación de no alta, todavía es posible percibir la incapacidad permanente siempre y cuando se cumplan determinados requisitos. 

¿Cómo solicitar la incapacidad permanente en estos casos?

Por un lado, en el caso de que queramos solicitar la incapacidad permanente mientras estamos en paro, será necesario sellar el paro si estamos cobrando el subsidio. 

Por otro lado, de estar en paro sin cobrar, podremos solicitar la incapacidad permanente siempre y cuando hayamos estado inscritos como demandantes de empleo en todo momento durante ese periodo, o podamos demostrar que hemos estado buscando igualmente trabajo. 

Y en caso de no estar en situación de alta, todavía es posible acceder a la incapacidad permanente absoluta o de gran invalidez, siempre y cuando se pueda acreditar al menos 15 años cotizados, tres de los cuales deberán ser dentro de los últimos diez años. 

"La clave para que no se deniegue una incapacidad permanente por ser desempleado es estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE y no cesar de sellar el paro", explica Jorge Campmany Vilaseca, abogado especialista en Derecho Laboral y CEO de Campmany Abogados.