Denegación de la incapacidad permanente: ¿qué puedes hacer si sigues sin poder trabajar?
Más allá de reclamar la denegación de la incapacidad permanente, hay varias opciones
Una enfermedad o un accidente pueden provocar que no podamos trabajar como lo hacíamos normalmente, una situación que contempla la incapacidad permanente, la prestación económica que precisamente busca cubrir la pérdida de rentas salariales o profesionales por este motivo. Con todo, es necesario cumplir una serie de requisitos para percibirla, y en este sentido cobra especial relevancia la pregunta: ¿qué podemos hacer si nos han denegado la incapacidad permanente pero seguimos sin estar en condiciones de trabajar?
Lo primero de todo, aconseja el abogado laboralista Víctor Arpa a través de sus redes sociales, es "comunicar inmediatamente la resolución a la empresa y dejar constancia por escrito de que estás disponible para incorporarte. Y si realmente no puedes trabajar por tu estado de salud, entonces hay que estudiar qué alternativa tienes". La primera y más inmediata sería reclamar la denegación de la incapacidad permanente, para lo cual "tienes 30 días si consideras que tus lesiones o enfermedad te impiden realizar tu puesto de trabajo".
Más allá de ello, desde Campmany Abogados abordan en su web las opciones que tenemos en caso de no poder trabajar pero haber recibido la denegación de la incapacidad permanente con alta médica. Jorge Campmany Vilaseca, abogado especialista en Derecho Laboral y CEO en Campmany Abogados, explica que podemos solicitar las vacaciones pendientes, de modo que podamos retrasar la reincorporación. "En estos casos, es posible que el empleado tenga alrededor de un mes de vacaciones a su disposición", señala, ya que se pueden solicitar las vacaciones generadas durante los primeros 18 meses de baja.
También podemos solicitar a la empresa un reconocimiento médico, a través de un escrito, para valorar si podemos seguir en nuestro puesto de trabajo.
Asimismo, el abogado laboralista Víctor Arpa añade la posibilidad también de solicitar una nueva baja médica cuando legalmente proceda.
