Romay sobre el talento sénior: "Los veteranos del banquillo siempre me dieron los mejores consejos"

Miguel Ángel Mendiano: "El talento sénior es una gran palanca de competitividad para la empresa"

Ignacio Gragera: "El talento no tiene edad y todos juntos sumamos"

“Cuando estaba bloqueado en un partido, los veteranos del banquillo me dieron los mejores consejos”, ha confesado el ex jugador de baloncesto, Fernando Romay para destacar el valor de la experiencia. "Se valora a los sénior, pero no como se debe". Así lo ha dicho durante la presentación de la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional 'Aprender de la experiencia' por parte de la Cámara de Comercio de Badajoz (@CamaradeBadajoz) y 65YMÁS (@65ymuchomas) este jueves 22 de septiembre en la capital pacense, una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España (@camarascomercio) en colaboración con el diario líder del segmento sénior en nuestro país.

En el acto, que ha tenido lugar en el vivero de empresas ‘NaveCu4tro’ de la Cámara de Comercio de Badajoz y ha sido retransmitido en streaming, ha contado con la presencia de Fernando Romay, exjugador de baloncesto, que ha participado en una mesa de debate, moderada por Ana Bedia, directora de 65YMÁS, junto a Marta García Domínguez, psicóloga en Centro Psicopedagógico Borealis, Fundación ASMI y ex participante del programa PICE; y Pilar Contreras de Vera, gerente de ESOTEX, consultora y formadora.

Un enriquecedor debate en el que se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad. “Lo que más cohesiona al equipo es la comunicación, aprender a pedir ayuda y saber dar las gracias” ha dicho el ex jugador de baloncesto y colaborador de la campaña 'Aprender de la experiencia'.

Y tras asegurar que se debe valorar más y mejor el talento sénior, también ha advertido: "Todos tenemos que hacer esfuerzos y los mayores también tenemos que asumir que no siempre tenemos la razon", ha dicho, para insistir en que "hay que dejar atrás esa idea de 'aquí se hace lo que yo digo porque tengo más edad', todos tenemos que escuchar". “Hay que despojarse de los propios roles para mejorar y avanzar”, ha concluído.

El evento, además, ha contado con las intervenciones de Miguel Ángel Mendiano Calle, director gerente de la Cámara de Comercio de Badajoz; Francisco Valle, consejero delegado de 65YMÁS; e Ignacio Gragera Barrera, alcalde de Badajoz. Y con la asistencia destacada de Ricardo Cabezas, vicepresidente primero de la Diputación Provincial de Badajoz.

Miguel Ángel Mediano ha incidido en que “el talento sénior es una gran palanca de competitividad” en la empresa. Los trabajadores “sénior aportan una amplia capacidad de negociación y sabiduría para enriquecer a los jóvenes", ha asegurado. "El talento sénior es un activo muy importante y aporta un gran valor” ha concluído el director gerente de la Cámara de Comercio de Badajoz.

Por su parte, Francisco Valle ha destacado el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, en el que trabajan periodistas con edades comprendidas entre los 23 años y los 64, y que han convertido al diario en el medio de comunicación de referencia del segmento sénior. “Sois la generación más preparada, gracias a los sénior”, ha dicho dirigiéndose a los numerosos jóvenes que había entre los asistentes en el evento. “En 40 años tendremos una sociedad mucho mejor pero solo si la construimos entre todos” ha añadido.

Ha cerrado la presentación, Ignacio Gragera, quien ha destacado en la clausura del evento la importancia de los encuentros intergeneracionales en la ciudad de Badajoz. Y ha valorado este acto de presentación, que, según sus palabras, “ha reunido a jóvenes que están estudiando, personas ya retiradas e instituciones, que son quienes tienen que hacer realidad el diálogo intergeneracional”. Grajera ha concluido asegurando que “el talento no tiene edad y todos juntos sumamos”.

En el marco de esta campaña Mariano García Sardiña, presidente de la Cámara de Comercio de Badajoz, ha protagonizado una conversación con Marta García Domínguez, cuyo vídeo pudieron ver todos los asistentes, accesible ya  en el canal de YouTube de 65YMÁS y en la web de la Cámara de Badajoz, en la que dialogaron largo y tendido sobre las ‘soft skills’.

'Aprender de la experiencia'

La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a séniors de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente del Comité Editorial de 65ymás; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE.

La campaña ‘Aprender de la experiencia’ inicia en Badajoz, de la mano de su Cámara de Comercio, un tour por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad en los entornos laborales.

Las próximas citas serán en San Sebastián (día 27 de septiembre), A Coruña (4 de octubre) y Santander (5 de octubre).