Teresa Viejo aterriza en Terrassa con 'El poder de reinventarse' de los sénior

El encuentro tendrá lugar el 26 de mayo en la sede de la Cámara

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Teresa Viejo aterriza en Terrassa con 'El poder de reinventarse' de los sénior

La Cambra de Comerç de Terrassa continúa apostando por el talento sénior, fomenta y apoya el empleo y el emprendimiento entre los mayores de 45 años.

El próximo martes 26 de mayo, a las 12:00 horas, en la Cambra de Comerç de Terrassa (Carrer de Blasco de Garay, 29, 08224 Terrassa, Barcelona), se celebrará el evento El poder de reinventarse, que  se celebrará en el marco de la segunda edición de la Feria de Empleo ActiVallès, impulsada por la Cámara de Comercio de Terrassa con el objetivo de conectar talento y empresas del territorio y generar nuevas oportunidades profesionales.

El encuentro contará con la presencia de Teresa Viejo, presidenta de la Fundación Diversidad y creadora del Instituto de la Curiosidad y del modelo de Liderazgo Curioso.

Además de la periodista, este encuentro contará con la presencia y participación de Josep Prats, director gerente de la Cambra de Comerç de Terrassa; Víctor Santa-Bárbara Rupérez, director provincial del SEPE en Barcelona; Sònia Pérez, responsable de Formación Empresarial Personas y Talento de la Cambra de Comerç de Terrassa y representantes de empresas locales.

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Por su parte, Teresa Viejo contará su propio proceso de reinvención y cómo decidió dar un giro a su carrera profesional para dedicarse a lo que realmente quería. Y charlará con Eva Ruiz, participante del Programa Talento 45+ de la Cambra y actual trabajadora de la institución en el departamento de Emprendimiento.

Pero eso no es todo, y los asistentes podrán asistir a una mesa redonda formada por empresas locales que apuestan por el talento sénior.

Además, Sònia Pérez, responsable de Formación Empresarial Personas y Talento de la Cambra de Comerç de Terrassa, explicará a los asistentes en qué consiste el Programa Talento 45+.

La Feria de Empleo ActiVallès

La feria convertirá la sede de la Cámara de Comercio de Terrassa en un gran espacio de encuentro entre compañías y personas en búsqueda activa de empleo, reuniendo este año a 32 empresas y entidades con actividad en la demarcación y más de 200 ofertas laborales vinculadas a sectores estratégicos como la industria y la producción, la logística, el comercio, la salud y el bienestar, la construcción, los servicios empresariales y la innovación tecnológica.

La propuesta combinará formato presencial y virtual para facilitar el acceso tanto de empresas como de candidatos. Durante toda la jornada, las personas asistentes podrán entregar currículums, participar en procesos de selección, realizar networking con responsables de recursos humanos y acceder a talleres y actividades orientadas a mejorar la empleabilidad y afrontar los nuevos retos del mercado laboral.

La Cámara de Comercio de Terrassa da continuidad así a una iniciativa que, en su primera edición celebrada en noviembre de 2025, reunió a 20 empresas y generó más de 80 ofertas de trabajo, con un balance de 545 participantes y más de 1.300 contactos entre empresas y candidatos.

Enlace para la inscripción.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.