Experiencia
Teresa Viejo llega a Monzón para reivindicar 'El poder de reinventarse' de los sénior
El encuentro tendrá lugar el 29 de octubre a las 15:00 horas
La Cámara de Comercio de Huesca apuesta por el talento sénior y fomenta y apoya el empleo y el emprendimiento entre los mayores de 45 años.
El próximo miércoles 29 de octubre en la Asociación San Mateo (Polígono Industrial Las Paúles, 22400 Monzón, Huesca) se celebrará la Feria de Empleo 45+, donde a las 15:00 horas tendrá lugar el evento El poder de reinventarse, que contará con la presencia de Teresa Viejo, escritora, periodista y conferenciante.
Además de Teresa, a este encuentro acudirán también representantes de la Cámara de Comercio de Huesca, el Ayuntamiento de Monzón, la Asociación de Empresarios de Monzón y Cinca Medio y del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM).
Por su parte, Teresa Viejo contará a los asistentes su propio proceso de reinvención para motivar a los sénior a seguir formándose y salir de su zona de confort.
Por último, los asistentes podrán conocer, de la mano de la directora de la oficina de Monzón de CaixaBank, Laura Vigata, una serie de consejos sobre educación financiera y emprendimiento.
‘El poder de reinventarse’
La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.
El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.
Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.
