El plus por hijo sube la pensión unos 76,8 euros de media al mes
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El plus por hijo sube la pensión unos 76,8 euros de media al mes

Más de 1,6 millones de pensiones llevan incorporado el complemento para la reducción de la brecha de género, conocido popularmente como plus por hijo, en el mes de julio de 2026. En concreto, 1.619.109 pensiones, de las que el 71% de sus titulares son mujeres (1.149.739 en total).  Vigente desde febrero de 2021, este...

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El plus por hijo en la pensión, pendiente de reforma un año después del 'no' de la Justicia europea
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Mutualistas y plus por hijo: la AIReF alerta del coste de las sentencias judiciales en pensiones

La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF @AIReF_es ) ha publicado este miércoles un nuevo informe donde analiza el impacto de perturbaciones macroeconómicas sobre las cuentas públicas, y calcula que el gasto de la Administración Central en sentencias judiciales adversas ascendió a 19.407 millones durante el periodo 2014-2025, lo que equivale a un gasto medio...

Así queda el plus de brecha de género en las pensiones de 2026
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Así queda el plus de brecha de género en las pensiones de 2026

Ya hay luz verde definitiva a la revalorización de pensiones de 2026 (Real Decreto-ley 3/2026), y con ella, queda plenamente vigente la subida de las pagas de más de 10 millones de pensionistas (en total, suben de cuantía cerca de 13 millones de pensiones y prestaciones) Después de que el Congreso de los...

Brecha en pensiones: las mujeres cobran el 30% menos, peor dato que la media de la UE y la OCDE
Pensiones

La brecha de pensiones entre mujeres y hombres supera el 30%

La diferencia de cuantía en las pensiones entre mujeres y hombres continúa siendo muy grande, lo que se entiende por brecha de género, y en la actualidad supera el 30%, según han expuesto la directora general de ClosinGap, Lucila García Méndez, y la investigadora del Instituto de Análisis Económico del CSIC, Lidia Farré Olalla,  durante sus comparecencias en...

Sesgos inconscientes favorecen a los hombres en la selección de líderes. Fuente: bigstock.
Sociedad

Sesgos inconscientes favorecen a los hombres en la selección de líderes

Un equipo de investigación de la Universitat de València (UV), la Politècnica de València (UPV) y el CSIC ha demostrado, mediante técnicas de neurociencia cognitiva, que las percepciones inconscientes sobre liderazgo siguen asociadas a rasgos masculinos, a pesar de valoraciones conscientes más igualitarias. El estudio, publicado en la revista Complexity, concluye...

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