Valor sénior

65YMÁS y la Cámara de Comercio de España lanzan el proyecto ‘El Valor Sénior’, una campaña de puesta en valor del talento sénior y fomento del empleo y el emprendimiento entre los mayores de 45 años.

La campaña ‘El valor sénior. El futuro es emocionante’, se enmarca dentro del Programa 45+ de la Cámara de Comercio, que ofrece orientación, formación, intermediación laboral y ayudas a la contratación para personas de entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

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A sus 80 años, Mary Palmer ha transformado su jubilación en una etapa de entrega y solidaridad. Tras una vida dedicada a la enseñanza en Barcelona, esta aragonesa decidió que su retiro no sería sinónimo de descanso, sino de compromiso. Palmer nació en 1945 en Saqués, una pequeña localidad oscense. Su...

Cerlesky Pérez

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¿Quién es Ruth Rogers? La chef de 76 años que sigue haciendo historia en la gastronomía

Ruth Rogers, nacida en Nueva York en 1948, es una célebre chef estadounidense y británica conocida por cofundar en 1987, junto a Rose Gray, el restaurante The River Café en Londres. Este local de cocina italiana, ubicado a orillas del Támesis, cuenta con una estrella Michelin y se ha convertido en...

Cerlesky Pérez

'Autónomos, pero nunca solos': la apuesta de SECOT para asesorarles a través de mentores sénior

Asociaciones de mayores

La serie 'Emprendimiento en primera persona' visibiliza el valor de los voluntarios sénior

Adolfo Torres (SECOT): "Me prejubilé a los 52 años y pude seguir aportando a través del mentoring" Fernando Sobrini (SECOT): "Tenemos que aprender a valorar y poner en juego el talento sénior" La Asociación Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (SECOT) y la Revista Emprendedores se han unido para visibilizar el valor...

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Los problemas de salud aumentan un 19% la probabilidad de divorcio entre parejas de más de 50 años

Un estudio de la Universidad de Alicante y la Università di Roma Tor Vergata confirma el incremento de la probabilidad de divorcio del 19 por ciento entre la población mayor de 50 años como consecuencia de un problema de salud en alguno de los miembros de la pareja. Esta investigación, realizada...

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La edad y el género, principales causas de discriminación en el trabajo

Las políticas de diversidad e inclusión avanzan en las empresas, pero aún persisten importantes brechas. Así lo refleja el estudio Las Claves del Mercado Laboral Actual, elaborado por Gi Group Holding, multinacional especializada en soluciones integrales de recursos humanos, según el cual la edad (21,4%), el género (20,5%) y la...

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