El paro sénior tiene rostro femenino: las mujeres suponen 6 de cada 10 desempleados mayores de 45
El perfil tipo de los parados +45 es el de una mujer, mayor de 59 y nivel formativo básico o medio
Al cierre de 2025, el mercado laboral español presenta una realidad estadística preocupante para los sénior: las personas mayores de 45 años suponen el 58,27% del total de parados registrados en las oficinas del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal @empleo_SEPE), alcanzando la cifra de 1.403.420 desempleados (856.696 mujeres y 546.724 hombres), según constata el Informe del Mercado de Trabajo de Personas Mayores de 45 años, del Observatorio de las Ocupaciones.
Este informe analiza la situación presente, evolución, comportamiento y tendencias laborales de este grupo etario, y concluye que la proporción de parados +45 es muy superior a su peso demográfico y de afiliación, lo que evidencia problemas estructurales y rasgos de exclusión de este colectivo, acuciado por el edadismo de las empresas.
TRABAJADORES +45: PANORAMA LABORAL AL CIERRE DE 2025

Más de 6 de cada 10 parados mayores de 45 son mujeres
Los datos del Servicio Público de Empleo Estatal, referidos a 2025, reflejan asimismo que el desempleo que sufre este grupo etario está marcado por dos factores: la brecha de género y la baja cualificación.
Más en detalle, el informe del SEPE desvela que el perfil predominante de la persona parada mayor de 45 años tiene rostro femenino: se trata de una mujer, mayor de 59 años y con un nivel formativo básico o medio.
Las estadísticas del paro registrado en las oficinas estatales muestran también que la brecha de género es muy evidente y posee carácter estructural: las mujeres suponen el 61,04% de los desempleados en esta franja de edad, frente al 38,96% de desocupación que afecta a los hombres.

El mayor volumen de desempleados se concentra en el tramo superior a los 59 años, lo que indica que el desempleo aumenta en términos absolutos con la edad dentro del segmento de mayores de 45 años. En este tramo superior, la proporción de mujeres es aún más relevante, tal como explica este informe oficial.
La falta de estudios, hándicap para los parados de más de 45
Las estadísticas de 2025 demuestran también que existe una clara relación entre el menor nivel educativo y la mayor concentración de desempleo, siendo la falta de estudios un hándicap tanto para mujeres como para hombres de más de 45 años.
En concreto, del informe del SEPE se desprende que la mayoría de personas desempleadas +45 presenta niveles formativos bajos o medios, predominando aquellos con estudios primarios o sin titulación (el 38,13%) y los que acreditan tener educación secundaria obligatoria (ESO), que son el 28,56%.
En conjunto, estos dos grupos suponen alrededor del 66,7% del total de parados del colectivo, lo que implica una fuerte concentración de desempleo en personas con menor nivel educativo. Esto contrasta con porcentajes menores entre quienes tienen formación profesional de grado superior o estudios universitarios (una fracción significativamente menor de desempleo, el 9,1% en universitarios).
¿Están en peor situación las mujeres? Sí, en todos los niveles educativos las mujeres superan en número a los hombres parados de más de 45, incluso en aquellos con niveles formativos más altos, según expone el SEPE.
Paro de larga duración: otra losa sobre los +45
La mayoría de parados mayores de 45 acumulan más de 365 días sin encontrar trabajo: un total de 608.351 llevan más de 24 meses en búsqueda de empleo; y 216.242 han visto transcurrir entre 12 y 24 meses sin ocupación alguna. Además, el 61,14% de mujeres desempleadas del colectivo son paradas de larga duración, frente al 55,03% de los hombres, lo que evidencia una brecha de género significativa en esta situación.
La conclusión del informe del SEPE es que la tasa de paro de larga duración (PLD) tiende a aumentar con la edad; las personas de más de 60 años presentan mayor proporción de PLD, mientras que en los tramos 45 a 49 o 50 a 54 años se observan porcentajes menores de esta losa que sufren los sénior y les impide la reinserción laboral.
