Economía
Paro sénior: La contratación de mayores de 45 no levanta cabeza en el cierre de 2025
Pierden empleo por 2º mes: edadismo y paro enquistado, culpables de que logren solo 338.036 puestos
2025, año perdido para el desempleo sénior: 1 de cada 3 parados es mayor de 50 años
Edadismo y precariedad disparan la cifra de mayores de 52 con subsidio de paro: 453.534
La dura realidad laboral de los mayores de 45 años vuelve a ser noticia en el cierre de 2025, pues los últimos datos publicados por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) confirman que en diciembre lograron solo 338.036 contratos, lo que supone que han experimentado una destrucción de 22.841 empleos respecto al mes anterior, o lo que es lo mismo, una pérdida del 6,33% mensual.
La erosión de la contratación en el último mes del año se suma al batacazo sufrido en noviembre, cuando los mayores de 45 perdieron la friolera de 53.874 contratos, lo que implica que sufrieron una disminución de empleos de casi el 13% en tasa mensual.
Las pobres cifras de contratos que las empresas firman con estos trabajadores constatan así un preocupante panorama, que se agrava todavía más por el hecho de que los mayores de 45 años llevan dos meses seguidos perdiendo contratos, y porque este colectivo sénior representa el 58% de parados totales del país.
El propio Gobierno reconoce que el problema del paro está en las personas sénior, de hecho, tanto la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, como el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, han admitido en varias ocasiones que se trata de uno de los colectivos donde es "más difícil reducir el desempleo". Sin embargo, el Ministerio no logra profundizar en la raíz del problema, ni entrar en el meollo del asunto: cómo combatir el edadismo del mercado laboral, que relega y hasta veta a los trabajadores a edades tan tempranas como los 45 años.
Casi los mismos contratos que los menores de 25
En total, en diciembre de 2025 se firmaron en España 1.230.356 contratos, lo que supone un descenso de 65.847 (o lo que es lo mismo, una caída del 5,08% respecto al mes de noviembre), de acuerdo con las estadísticas del SEPE, organismo dependiente del Ministerio de Trabajo, a cuyo frente se encuentra Yolanda Díaz.
De ese total, los mayores de 45 rubricaron únicamente los citados 338.036 contratos, que representan un volumen de empleo casi idéntico al logrado por los menores de 25 años (315.082 puestos de trabajo) en el último mes del año, y casi la mitad de las colocaciones conseguidas por los trabajadores entre 25 y 44 años (en su caso, 577.238 contratos).
El cierre de 2025 volvió a certificar así la preferencia absoluta de las empresas por incorporar a los más jóvenes en sus plantillas, y las enormes dificultades de los sénior para reengancharse al mercado laboral, una vez que son expulsados vía ERE, despidos o cierre patronal.
La comparativa anual atestigua asimismo el estancamiento del problema laboral sénior en 2025, puesto que los mayores de 45 son el colectivo que menos aumentó su contratación, apenas un 1,3% (ganaron 4.505 empleos en el año), mientras que los menores de 25 años, recién incorporados al mercado laboral, mejoraron su empleo el 9,4% (27.045 contratos más en tasa anual) y los de 25 a 44 años lograron una mejoría del 2,8%, con 16.100 contratos más que en diciembre de 2024 (detalles en gráfico superior).
2025: sin mejoría en el drama del paro sénior
Aunque el Gobierno subraya el "muy positivo" balance de 2025 en cuanto a la afiliación a la Seguridad Social y la reducción global del paro, esta mejoría general no impide que 2025 sea un año perdido para el desempleo de mayores de 50 años. La lacra del paro en este grupo de edad apenas mejora respecto a 2024, lo que indica que el edadismo y el desempleo de larga duración están enquistados. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), existen 790.000 mayores de 50 desempleados, es decir, 1 de cada 3. Casi los mismos que había al cierre de 2024.
Otra asignatura pendiente es solucionar la pertinaz falta de trabajo para los mayores de 55 años, que registran por primera vez una tasa de paro superior a la del grupo de 25 a 54 años, al situarse en el 9,8% en 2025 frente al 9,4% de la cohorte intermedia. Así lo expone un informe de Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), elaborado con microdatos de la Encuesta de Población Activa. Este empeoramiento en 2025 rompe la tendencia histórica según la cual, los sénior presentaban menos desempleo que el resto. Y revela un deterioro relativo "muy sustancial" en las últimas décadas, alerta el informe.
