La lacra del edadismo laboral se ceba con los sénior: hay más de un millón de parados mayores de 52

España ha alcanzado en marzo un récord de empleo, con 22 millones de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en la serie desestacionalizada, y soporta el nivel de paro más bajo en este mes de los últimos 18 años, con un total de 2.419.712 parados.

El vicepresidente primero del Gobierno, Carlos Cuerpo, ha celebrado que nuestro país experimenta una inercia "muy fuerte" de crecimiento y ha subrayado que en 2025 "España creó 4 de cada 10 empleos que se crean en la zona euro".

Sin embargo, este tirón del empleo beneficia sobre todo a los trabajadores jóvenes, los preferidos por las empresas, y el mercado laboral sigue relegando y hasta vetando a los sénior, incluso a edades tan tempranas como los 45 años.

La lacra del edadismo es muy real, atestiguada por las estadísticas oficiales mes tras mes. Incluso el Gobierno ha admitido en varias ocasiones el problema del paro que afecta al colectivo sénior, un segmento donde es "más difícil reducirlo".

El paro sénior, un enemigo a batir

De hecho, la magnitud del problema la han reconocido este mismo lunes los secretarios de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, y de Seguridad Social, Borja Suárez, al valorar los datos de afiliación y paro registrado del mes de marzo.

Pérez Rey ha recalcado que el número total de personas mayores de 52 años en desempleo, "uno de los colectivos que el Gobierno está priorizando en relación a sus políticas de empleo", se ha reducido en casi 48.000 personas respecto a marzo de 2025.

Sin embargo, todavía hay más de un millón de desempleados mayores de 52 años, tal como ha detallado el secretario de Estado de Trabajo.

Por su lado, Borja Suárez ha destacado que la "trayectoria imparable" de crecimiento de la afiliación viene de la mano de la reforma laboral, con 2.200.000 puestos de trabajo creados desde 2021, año en el que se aprobó dicha reforma.

Los mayores de 45, discriminados pese al récord de empleo

Y si el desempleo de los mayores de 52 años es preocupante, también lo es la contratación de los trabajadores de 45 o más años, considerados sénior por el mercado laboral.

Así, los datos de contratación del SEPE, publicados este lunes, arrojan noticias positivas para el mercado laboral nacional, con un total de 1.311.067 contratos realizados, lo que supone una mejora del 17,16% mensual y del 12,38% en la estadística interanual. Sin embargo, esta celebración por el tirón del empleo esconde una realidad estructural preocupante: la persistencia del edadismo.

Las cifras oficiales indican que el mercado discrimina a los sénior, y para muestra, un botón: las empresas contratan a mayores de 45 años la mitad que a los perfiles más jóvenes. En el mes de marzo, el grueso de las contrataciones se concentró en la franja de entre 25 y 44 años, que logró acaparar 635.769 contratos.

La brecha generacional resulta aún más evidente al comparar los extremos. Los trabajadores menores de 25 años consiguieron un total de 308.094 empleos en marzo, una cifra que casi iguala los 367.204 contratos que lograron sumar los trabajadores mayores de 45 años.

Esta desproporción resulta alarmante, si se tiene en cuenta que a este colectivo sénior le quedan hasta 20 años de trayectoria profesional por delante en los que necesitan seguir trabajando antes de alcanzar la edad de jubilación. 

El análisis de esta comparativa evidencia que cuando la situación del empleo mejora en España, mejora para todos, pero para los mayores de 45 años mejora la mitad que para los más jóvenes.

¿Espejismo o realidad? Los 45+ ganan empleo por primera vez en 5 meses

A pesar de esta marcada desigualdad intergeneracional, el mes de marzo ha supuesto un soplo de alivio para los trabajadores de mayor edad. Los 367.204 contratos obtenidos por los mayores de 45 años representan un aumento mensual de 50.893 empleos (un 16,09 % más) y una mejoría anual de 36.672 contratos (+11,09 %).

Con este repunte, el colectivo cosecha su mejor cifra de contratación de los últimos cinco meses y obtiene el primer dato positivo de crecimiento del empleo, tras una dura racha de destrucción de puestos de trabajo.

Las cifras del SEPE certifican que los trabajadores de esta franja de edad han encadenado meses negros de pérdidas de contratos de forma continua durante noviembre y diciembre de 2025, así como en enero y febrero de 2026. Para encontrar un volumen de contratación superior en este segmento poblacional, hay que remontarse a octubre de 2025, mes en el que los mayores de 45 firmaron 414.751 puestos de trabajo.

En cuanto al tipo de contratación, el pasado mes de marzo lograron cerrar 155.065 contratos indefinidos, lo que supone de nuevo el mejor registro en este ámbito desde octubre del pasado año.