El salario medio anual en España fue de 26.948,87 euros por trabajador en 2022, un 4,1% mayor que el del año anterior. Un sueldo medio tras el que se esconden grandes diferencias por sector de actividad, sexo, formación, tipo de contrato y edad.
Si nos detenemos en el colectivo sénior, se observa una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial hasta los 59 años. Sin embargo, para los trabajadores de 60 a 64 años el salario descendió, aunque se mantuvo por encima del salario medio, mientras que la ganancia volvió a subir en 2022 para los trabajadores de 65 y más años, que tuvieron el salario más alto (30.496,80 euros). Así lo refleja la 'Encuesta de Estructural Salarial 2022' del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada este jueves.
Los trabajadores mayores de 65 años obtuvieron el salario más alto, con una media de 30.496,85 euros, frente al salario medio anual de los trabajadores menores de 20 años, que alcanzó los 10.597,24 euros, debido a que en este grupo de edad hay un mayor peso de los trabajadores con contrato temporal y a tiempo parcial. Es decir, quienes están a las puertas de la jubilación gana casi 20.000 euros más que los recién incorporados al mercado laboral, los menores de 20 años.
Esta comparación, destacada por el INE, resulta un poco forzada, al tomar como muestra los grupos de edad más alejados entre sí. Quienes entran en el mercado de trabajo y quienes están a punto de salir. Según expertos en mercado laboral consultados por 65MÁS, que los trabajadores de 65 y más años sean los que más ganas se explica porque “solo permanecen en el mercado laboral los sueldos más altos, con sueldos bajos, los trabajadores se jubilan si pueden hacerlo”.
Resulta más llamativo que los trabajadores de entre 60 y 64 años vean caer sus salarios. Aunque encontrar una explicación no es sencilla, los expertos consultados apuntan a que muchos de los trabajadores sénior expulsados del mercado laboral, “se ven obligados a aceptar peores condiciones para poder reengancharse al trabajo”.
El 17,1% de los trabajadores ganó en 2022 como mucho el salario mínimo interprofesional (SMI), que fue de 14.000 euros anuales, mientras que el 48,16% percibió entre una y dos veces el SMI. De esta manera, sumando ambos porcentajes, casi dos de cada tres trabajadores cobraron el año pasado menos de 2.000 euros al mes.
La ganancia media de los hombres creció un 3,5% en 2022, hasta 29.381,84 euros, y la de las mujeres aumentó un 5,1%, hasta 24.359,82 euros. Por tanto, el salario promedio anual femenino fue el 82,9% del masculino, una diferencia que se matiza también en función de otras variables laborales, como el tipo de contrato, de jornada, ocupación o antigüedad, entre otras.
Por lo que respecta a la distribución salarial, el 24,2% de las mujeres tuvo un salario anual menor o igual que el SMI en 2022, frente al 10,3% de los hombres. En esta situación influyó el mayor porcentaje de mujeres que trabajaron a tiempo parcial.
Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 3,9% de los hombres presentaron salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 2,2% de las mujeres.
Según la encuesta, el salario anual de los contratos temporales aumentó un 25,5% respecto a 2021, hasta los 25.096,82 euros. No obstante, esta cifra fue un 6,9% inferior al salario anual medio registrado en 2022 (26.948,87 euros).
Por su parte, en los contratados indefinidos el salario anual fue de 27.193,32 euros, un 0,8% menor al año anterior, pero superior en un 0,9% al medio.
Además, el porcentaje de trabajadores con contrato temporal en la encuesta ha pasado de ser el 18,3% en 2021 al 11,7% en 2022 debido a la reforma laboral.
Hostelería tuvo los salarios medios anuales más bajos en 2022, con 16.274,71 euros, un 39,6% inferior a la media. Por el lado contrario, suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 55.470,69 euros por trabajador, fue la actividad económica que presentó el mayor salario anual en 2022, siendo un 105,8% superior a la media nacional.
Por ocupación, en 2022 destacaron las ganancias anuales de directores y gerentes, cuyo salario medio fue de 59.478,63 euros, cifra superior en un 120,7% al promedio.
Por el contrario, los salarios más bajos correspondieron a los trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte), con un salario medio anual de 14.665,40 euros, un 45,6% inferior a la media.
Por nivel de estudios, el salario anual creció en 2022 a medida que aumentaba el nivel educativo. Así, los trabajadores con estudios primarios incompletos tuvieron una remuneración anual de 17.333,57 euros, inferior en un 35,7% al salario medio. En el lado contrario, el salario anual de los licenciados y doctores universitarios (44.672,13 euros) superó en un 65,8% al promedio.
Los trabajadores con nacionalidad española presentaron los salarios medios anuales más elevados en 2022, con 27.500,25 euros. Todos los grupos de trabajadores con nacionalidad distinta a la española tuvieron un salario inferior al medio, pero el más bajo fue el de los de América (18.214,62 euros).
Los salarios más elevados por trabajador en 2022 correspondieron a País Vasco, con 32.313,73 euros, Comunidad de Madrid (31.230,73 euros) y Comunidad Foral de Navarra (29.189,52 euros).
Por el lado contrario, Extremadura (21.922,73 euros), Canarias (23.096,92) y Castilla-La Mancha (23.751,71) presentaron los salarios más bajos.
En valores relativos, Islas Baleares fue la comunidad en la que más subieron los salarios en tasa interanual (+12,5), hasta los 27.145,79 euros. Le sigue Principado de Asturias (+6,8) y Comunidad de Madrid (+5,8%).
Por su parte, Castilla-La Mancha (+2,2), Cataluña (+2,2%) y Región de Murcia (+2,4%) registraron las alzas más bajas.
