"Con actitud y ganas vas a tener hueco en cualquier empresa". Este ha sido uno de los mensajes que los empresarios han querido mandar este 2 de junio en una mesa de debate dentro del evento El poder de reinventarse en Vilagarcía de Arousa, un proyecto de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, en colaboración con 65YMÁS.

El valor de la experiencia como ventaja competitiva ha sido el eje central de un coloquio que ha reunido a destacadas voces del tejido corporativo gallego para dar consejos prácticos a los candidatos maduros. Bajo el título de por qué apostar por mayores de 45 años, la mesa ha comenzado con las aportaciones de Lucía Pedroso, vocal de la Cámara de Comercio de Pontevedra, Vigo y Vilagarcía de Arousa y gerente de Gerpesa Social, quien ha defendido las competencias de este colectivo indicando que "la gente valora muchísimo a las personas de cincuenta años, valorizan a la gente que sabe porque aportan muchísimo". En este sentido, ha invitado a los desempleados a apoyarse en los recursos a su alcance afirmando que "hay que dar el paso, que vengan y que vayan de la mano para que les apoyemos".

Por su parte, Malena Valenzuela, responsable de Recursos Humanos de Industrias Ferri, ha incidido en las cualidades que aportan los perfiles sénior al trabajo diario y ha querido tranquilizar a los profesionales que llevan tiempo sin enfrentarse a un reclutador, asegurando que "cuando llegáis a una entrevista podemos entender los nervios, pero yo sé el valor especial que aportáis y vuestra capacidad en la resolución de problemas". En esta misma línea de análisis se ha pronunciado Enrique de la Torre, responsable de selección de Grupo Nortempo, quien ha recordado al público que la actitud proactiva marca la diferencia, advirtiendo que "hay que mostrar esas ganas y esa persistencia, porque aunque a veces cueste levantarte, tienes que seguir".

El panel corporativo se ha completado con la visión estratégica de Gabriela Sanmartín, responsable de Recursos Humanos de Avigal, quien ha detallado las necesidades de contratación y ha concluido con un mensaje de gran optimismo afirmando que "es muy difícil encontrar a personas con actitud, pero llegando a una organización con ganas de aprender, con ganas de formarte y de saber de la compañía, sí vas a tener hueco en cualquier empresa".

El evento corporativo, presentado y conducido por la periodista Beatriz Torija, ha ofrecido a los asistentes un completo programa enfocado en la empleabilidad. La inauguración institucional ha reunido a Miguel Ángel García Miguéns, vocal del Comité Ejecutivo de la Cámara de Comercio de Pontevedra, Vigo y Vilagarcía de Arousa, Ángeles Villar, coordinadora del Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal SEPE en Pontevedra; Javier Tourís, diputado de Acción Comunitaria, Equipamentos Públicos, Fondos Europeos e Estación Fitopatolóxica Areeiro de la Deputación de Pontevedra, José Antonio Rodríguez Fachado, director territorial en Pontevedra de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, y Álvaro Carou, concejal de Promoción Económica, Empleo, Turismo, Juventud y Nuevas Tecnologías del Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa.

Además del debate empresarial, los asistentes han podido conocer el caso de éxito de Fundivisa a cargo de Margarita Collazo y el proceso de reinvención del exjugador de baloncesto Fernando Romay. La jornada se ha completado con una charla sobre Inteligencia Artificial impartida por Luis Collado como responsable de Google News en España y la clausura a cargo de Francisco Valle, consejero delegado de 65ymás.

El encuentro ha incluido una formación especial sobre cómo reinventarse en el sector de la Defensa impartida por Jorge Quintana, presidente de la asociación de NEXO TRANSMIL; Víctor Varela Caride, director de la Cámara de Comercio de Pontevedra, Vigo y Vilagarcía de Arousa​​​​​​​; y Noelia Gil Fontán, directora de operaciones COO de Vig-Sec Drone.

Y ha reunido un espacio de stands dirigido a personas en desempleo para interactuar cara a cara con responsables de Grupo Nortempo, Inserta Empleo, Fundación Impulsarse, Beproject, Avigal, Industrias Ferri, Gadisa y Vegalsa-Eroski.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.