Francisco Valle: "El éxito de esta sociedad somos todos, los jóvenes y los sénior"
El consejero delegado de 65YMÁS ha clausurado 'El poder de reinventarse' en Vilagarcía de Arousa
Francisco Valle, consejero delegado de 65YMÁS, ha sido el encargado de clausurar este 2 de junio el evento El poder de reinventarse en Vilagarcía de Arousa, un proyecto de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, en colaboración con 65YMÁS.
Durante su discurso final, el representante de 65ymás ha querido poner en valor la importancia de trabajar de forma unida para fomentar la empleabilidad de los profesionales veteranos. En este sentido, Valle ha defendido la colaboración intergeneracional ante los asistentes asegurando que "el éxito de esta sociedad somos todos". Asimismo, ha recordado que el reto de la inclusión laboral atañe a todos los actores del sistema, afirmando que "nuestra responsabilidad es estar con los jóvenes junto con los sénior, las empresas y las instituciones".
El evento, presentado y conducido por la periodista Beatriz Torija, ha ofrecido a los asistentes un completo programa enfocado en las oportunidades del talento maduro. Antes del cierre de Valle, la inauguración institucional ha reunido a Miguel Ángel García Miguéns, vocal del Comité Ejecutivo de la Cámara de Comercio de Pontevedra, Vigo y Vilagarcía de Arousa, Ángeles Villar, coordinadora del Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal SEPE en Pontevedra; Javier Tourís, diputado de Acción Comunitaria, Equipamentos Públicos, Fondos Europeos e Estación Fitopatolóxica Areeiro de la Deputación de Pontevedra; José Antonio Rodríguez Fachado, director territorial en Pontevedra de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración; y Álvaro Carou, concejal de Promoción Económica, Empleo, Turismo, Juventud y Nuevas Tecnologías del Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa.

Tras la apertura, el exjugador de baloncesto Fernando Romay ha compartido su proceso de reinvención, dando paso a la presentación del caso de éxito corporativo de Fundivisa a cargo de Margarita Collazo. La jornada se ha completado con una mesa redonda de empresas locales con la participación de Lucía Pedroso (Gerpesa Social), Malena Valenzuela (Industrias Ferri), Enrique de la Torre (Grupo Nortempo) y Gabriela Sanmartín (Avigal), así como una charla sobre Inteligencia Artificial impartida por Luis Collado como responsable de Google News en España.
El encuentro ha incluido la formación Tu experiencia militar tiene futuro Recursos para tu salto al sector civil con la participación de Celestino Ramón Alonso, jefe del área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa en Pontevedra, Jorge Quintana, presidente de la asociación de NEXO TRANSMIL, Víctor Varela Caride, director de la Cámara de Comercio de Pontevedra, Vigo y Vilagarcía de Arousa, y Noelia Gil Fontán, directora de operaciones COO de Vig-Sec Drone. Todo ello acompañado por un espacio abierto de stands con ofertas de empleo de Grupo Nortempo, Inserta Empleo, Fundación Impulsarse, Beproject, Avigal, Vegalsa-Eroski, Industrias Ferri y Gadisa.
‘El poder de reinventarse’
La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.
El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.
Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.
